重新想象組織

彭劍鋒，尚艷玲 著

如果沒有通過變革推動企業(yè)持續(xù)進(jìn)步，企業(yè)無法擁有核心能力，就會發(fā)展緩慢，甚…

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人力資源開發(fā)與管理模擬試題集

梁勤，張靜 編

《人力資源開發(fā)與管理模擬試題集》是四川省高等教育自學(xué)考試人力資源管理專業(yè)…

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崗位資質(zhì)績效薪酬制設(shè)計實操

康士勇 著

“崗位資質(zhì)績效薪酬制”的薪酬制度模式，最早于2006年在KJ公司改制薪酬方案設(shè)…

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勞動關(guān)系與勞動法模擬試題集

梁勤 著

本書是四川省高等教育自學(xué)考試人力資源管理專業(yè)（本科）必修課程勞動關(guān)系與勞…

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華為員工內(nèi)訓(xùn)課

李華麗 著

華為發(fā)展到今天，成為世界五百強(qiáng)，殊為不易；而華為作為一家民營企業(yè)，在西方…

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企業(yè)靈活用工實操手冊

陳豪 著

2020年年初，“賬上現(xiàn)金流扛不過3個月，2萬多名員工待業(yè)”的西貝餐飲選擇了一…

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資深獵頭30年職業(yè)生涯精進(jìn)筆記

葛海平，張少巖 著

我認(rèn)為只有有了職場經(jīng)歷才可以規(guī)劃職業(yè)生涯，海平有著多年職場經(jīng)歷，同時也有…

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創(chuàng)新導(dǎo)向人力資源管理系統(tǒng)及其對員工創(chuàng)新行為作用機(jī)制研究：基于高…

李鳳蓮

創(chuàng)新是當(dāng)今時代的主題，是企業(yè)實現(xiàn)目標(biāo)和獲取競爭優(yōu)勢的重要手段。而企業(yè)的創(chuàng)…

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國際組織人力資源管理概論

李楠 編

人力資源是社會經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)活動中的關(guān)鍵要素，對人力資源科學(xué)地開發(fā)、利用和管理…

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機(jī)制創(chuàng)造人才

彭劍鋒，尚艷玲 著

創(chuàng)新與人才已成為中國企業(yè)持續(xù)成長的新驅(qū)動力，如何激活個體價值創(chuàng)造動力，并…

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中國科技企業(yè)戰(zhàn)略人力資源管理、組織情緒能力及其對創(chuàng)新的影響

孫銳 著

本書為作者主持的國家自然科學(xué)基金管理學(xué)部面上項目研究成果集成。2018年本課…

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培訓(xùn)經(jīng)理進(jìn)階指南

江政，任強(qiáng) 著

《培訓(xùn)經(jīng)理進(jìn)階指南》通過兩位作者共20多年的培訓(xùn)經(jīng)理崗位從業(yè)、成長經(jīng)驗，把…

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打造幸福組織

呂峰 著

本書聚焦于討論組織內(nèi)部的幸福建設(shè)。在積極心理學(xué)和人力資源管理相關(guān)理論的基…

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企業(yè)一線員工體面勞動研究

卿濤，王婷 著

本書將挖掘影響一線員工體面勞動感知的深層次原因，探討體面勞動感知對提升一…

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化書成課：培訓(xùn)師快速打造爆款課的秘訣

袁茹錦 著

《化書成課——培訓(xùn)師快速打造爆款課的秘訣》從不同角度詳細(xì)闡述了培訓(xùn)師開展…

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高校輔導(dǎo)員工作談話中的身份選擇研究

陳靜 著

本書探討的是輔導(dǎo)員在與學(xué)生進(jìn)行個別談話時實際或可能采取的身份選擇問題。筆…

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員工培訓(xùn)與開發(fā)管理

杜躍平 著

本書是人力資源管理系列叢書之一，主要針對員工培訓(xùn)與開發(fā)的人力資源管理功能…

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組織招聘管理（第3版）

吳文艷 編

本書根據(jù)我國多年來尤其是近期在人員招聘管理方面的理論與實踐的發(fā)展，結(jié)合多…

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平臺型組織：釋放個體與組織的潛能

穆勝 著

本書是作者繼《云組織：互聯(lián)網(wǎng)時代企業(yè)如何轉(zhuǎn)型創(chuàng)客平臺》（2015年出版）、《…

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資深培訓(xùn)師手把手教你做課程開發(fā)

方超 著

為加強(qiáng)組織內(nèi)部講師隊伍的建設(shè)，實現(xiàn)專業(yè)化、特長化培養(yǎng)，按照講師專業(yè)發(fā)展學(xué)…

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人力資源藍(lán)皮書：中國人力資源發(fā)展報告（2020 2020）

余興安 李志更 著

《人力資源藍(lán)皮書：中國人力資源發(fā)展報告（2020）》以2019年下半年至2020年上…

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中國政府績效管理法制化研究

冉敏 著

《中國政府績效管理法制化研究》是一部較為全面、系統(tǒng)、客觀深入分析政府績效…

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老HR手把手教你搞定HR管理：從有證書到會干活（初級版）

應(yīng)秋月 著

這是一本企業(yè)員工管理基礎(chǔ)的“作業(yè)指導(dǎo)書”，是“老HR手把手教你搞定HR管理”…

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人力資源核心技能實戰(zhàn)復(fù)盤

三茅人力資源網(wǎng) 著

本書由三茅人力資源網(wǎng)5位優(yōu)秀專欄作實戰(zhàn)調(diào)研5家標(biāo)桿企業(yè)的一手資料凝結(jié)而成?！?/p>

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邊界彈性匹配對員工個體繁榮的積極效應(yīng)研究

楊陽 著

《邊界彈性匹配對員工個體繁榮的積極效應(yīng)研究/墨香財經(jīng)學(xué)術(shù)文庫》基于10家企…

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企業(yè)培訓(xùn)管理實操一本通（制度+案例+表單+法規(guī)）

高偉 著

本書從培訓(xùn)管理實用性角度出發(fā)，對于培訓(xùn)管理定位、理解和認(rèn)知、培訓(xùn)目的、培…

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人力資源經(jīng)理成長手記：主管以上，總監(jiān)未滿

涂熙

《人力資源經(jīng)理成長手記：主管以上，總監(jiān)未滿》是《人力資源新手成長手記》故…

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人才測評：方法與應(yīng)用（第4版）

劉遠(yuǎn)我 著

本書第4版在保持第3版架構(gòu)和體例的基礎(chǔ)上，系統(tǒng)地介紹了人才測評技術(shù)及其應(yīng)用…

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績效管理與量化考核從入門到精通（第2版）

任康磊 著

績效管理實施的本質(zhì)，是企業(yè)對現(xiàn)狀做出的反思與展望。《績效管理與量化考核從…

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獵人與狗

小象漢字

暫缺簡介...

FAST高效課程開發(fā)：培訓(xùn)師成長實踐手冊（第2版）

邱偉 著

無問題不培訓(xùn)，解決問題的課程才是好課程。無論是企業(yè)大學(xué)的組建，還是企業(yè)培…

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Excel人力資源管理達(dá)人修煉手冊：數(shù)據(jù)高效處理與分析

柏先云 著

《Excel人力資源管理達(dá)人修煉手冊：數(shù)據(jù)高效處理與分析》共10章，主要內(nèi)容包…

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創(chuàng)新視闕下HRMS匹配模式識別及與企業(yè)績效關(guān)系研究

邢會

中國經(jīng)濟(jì)處于由要素驅(qū)動向創(chuàng)新驅(qū)動轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵期，戰(zhàn)略人力資源管理強(qiáng)調(diào)人力資…

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人力資源管理（第4版）

劉昕 著

本書是作者在長期從事人力資源管理教學(xué)、研究和管理咨詢實踐基礎(chǔ)上精心編寫的…

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績效管理（英文版 第4版）

赫爾曼·阿吉斯（Herman Aguinis） 著…

《績效管理（英文版·第4版）（工商管理經(jīng)典叢書·人力資源管理系列…

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薪酬管理實操從入門到精通（第2版）

任康磊 著

《薪酬管理實操從入門到精通》第1版經(jīng)過2年實踐檢驗，被公認(rèn)為是薪酬管理的實…

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把招聘做到極致2：灰度招聘全攻略

黃淵明，李佳倩 著

本書根據(jù)企業(yè)HR在招聘工作中的重點、難點問題，提出系統(tǒng)性、綜合性解決方案—…

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組織員工作手冊（第3版）

組織員工作手冊編寫組 編

《組織員工作手冊（第3版）/工作手冊系列，組織工作基本叢書》對2016年版根據(jù)…

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