新編辦公室工作規(guī)范管理實(shí)務(wù)大全

張浩 主編

《新編辦公室工作規(guī)范管理實(shí)務(wù)大全》主要介紹辦公室工作概述，辦公室人員素養(yǎng)…

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新編辦公室文秘必備素質(zhì)與技能手冊(cè)

張浩 主編

《新編辦公室文秘必備素質(zhì)與技能手冊(cè)》主要介紹了工作計(jì)劃與技能，如何提高辦…

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村委會(huì)工作指南

張庭政，張小軍 編

《村委會(huì)工作指南》分為十二章，內(nèi)容包括：村委會(huì)的主要職能、選舉程序、工作…

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關(guān)鍵績效指標(biāo)實(shí)操全案：KPI的選擇、監(jiān)控和實(shí)施

孫宗虎 著

《人力資源實(shí)操大全系列·關(guān)鍵績效指標(biāo)實(shí)操全案：KPI的選擇、監(jiān)控和實(shí)施…

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人才發(fā)展五星模型：全面提升企業(yè)人才競(jìng)爭(zhēng)力

忻榕 著

《人才發(fā)展五星模型：全面提升企業(yè)人才競(jìng)爭(zhēng)力》介紹人才發(fā)展五星模型，包括企…

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人力資源管理：理論與實(shí)務(wù)

瞿群臻，甘勝軍 著

《人力資源管理：理論與實(shí)務(wù)/21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)管理精品教材·人力資源管理系列…

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績效薪酬整合管理

李寶元，王文周，焦豪 著

《績效薪酬整合管理/21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)管理精品教材·工商管理系列》特別針對(duì)MB…

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公共部門人力資源開發(fā)與管理（第三版）

孫柏瑛 主編

《公共部門人力資源開發(fā)與管理（第3版）/高等學(xué)校公共事業(yè)管理專業(yè)主干課程教…

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人才資本論

桂昭明 著

人才資本理論以經(jīng)濟(jì)資源領(lǐng)域內(nèi)的人才資本要素為研究對(duì)象，針對(duì)人力資本理論面…

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新編辦公室主任必備素質(zhì)與技能手冊(cè)

張浩 編

《辦公室主任工作必備系列叢書：新編辦公室主任必備素質(zhì)與技能手冊(cè)》主要介紹…

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人力資本理論問題研究

郭龍，付泳 著

《人力資本理論問題研究》圍繞人力資本這一中心命題，就關(guān)系企業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)增…

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區(qū)域人才資源開發(fā)研究

李中斌 著

《區(qū)域人才資源開發(fā)研究》以建立區(qū)域人才資源開發(fā)機(jī)制為目標(biāo)，以人力資本理論…

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企業(yè)人力資源競(jìng)爭(zhēng)力研究

李中斌 著

《企業(yè)人力資源競(jìng)爭(zhēng)力研究》從人力資源競(jìng)爭(zhēng)力理論淵源及其與社會(huì)、經(jīng)濟(jì)和企業(yè)…

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優(yōu)秀員工是這樣造就的

姜麗君 著

《優(yōu)秀員工是這樣造就的》是一部全面培養(yǎng)員工職業(yè)精神的訓(xùn)練課程，在這個(gè)過程…

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優(yōu)秀員工必修的職業(yè)精神

李偉 著

《優(yōu)秀員工必修的職業(yè)精神》內(nèi)容介紹：職業(yè)精神是職業(yè)責(zé)任和職業(yè)使命的體現(xiàn)，…

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頂級(jí)評(píng)級(jí)法速查手冊(cè)：如何招聘、培訓(xùn)及留住A類員工（第3版）

（美）布拉德福 D.斯馬特（Bradford D.Sma…

《頂級(jí)評(píng)級(jí)法速查手冊(cè)：如何招聘、培訓(xùn)及留住A類員工（第3版）》充分解釋了為…

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求職與溝通

盧臺(tái)生，李柚，付洪濤 著

《求職與溝通/高等職業(yè)教育“十二五”規(guī)劃教材（附電子課件）》的主要內(nèi)容有…

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三星教你做世界一流員工

（韓）文炯振

很多職場(chǎng)人士會(huì)因?yàn)榉敝氐墓ぷ髫?fù)荷而叫苦不迭，甚至有離職的想法。其實(shí)，這不…

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人力資源管理基礎(chǔ)

趙軼 著

《人力資源管理基礎(chǔ)/高等職業(yè)教育人力資源管理專業(yè)“十二五”規(guī)劃教材》是全…

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縮小員工敬業(yè)度差距：如何開發(fā)員工潛能以提升業(yè)績

茱莉·蓋博兒（Julie Gebauer），唐.洛…

《縮小員工敬業(yè)度差距：如何開發(fā)員工潛能以提升業(yè)績》以韜?；輴偣鹃_展的“…

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人力資源管理：管理學(xué)與心理學(xué)的整合應(yīng)用

武欣 編著

《人力資源管理：管理學(xué)與心理學(xué)的整合應(yīng)用》體現(xiàn)了近年來人力資源管理研究和…

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打造高效會(huì)議：職場(chǎng)高手實(shí)戰(zhàn)手冊(cè)

（英） 鄧肯·皮博迪（Duncan Peberdy…

《職場(chǎng)高手實(shí)戰(zhàn)手冊(cè)：打造高效會(huì)議》旨在為讀者提供一些小貼士、實(shí)用工具和有…

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工廠人力資源精細(xì)化管理手冊(cè)（第2版）

滕曉麗 著

《工廠人力資源精細(xì)化管理手冊(cè)（第2版）》是一本細(xì)化工廠人力資源管理的指導(dǎo)…

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人力資源管理基礎(chǔ)（第4版）

（美）諾伊（Raymond A.Noe），（美）John…

《美國麥格勞-希爾教育出版公司工商管理最新教材：人力資源管理基礎(chǔ)（第4版）…

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職業(yè)生涯規(guī)劃

熊蘋 著

21世紀(jì)是產(chǎn)業(yè)與就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益加劇的世紀(jì)，經(jīng)濟(jì)全球化的持續(xù)深化，科學(xué)技術(shù)的突…

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人力資源開發(fā)概論

蕭鳴政 著

北京大學(xué)自2003年開始在政府管理學(xué)院本科生中開設(shè)了"人力資源開發(fā)的理論…

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人才評(píng)價(jià)與開發(fā)：行政管理的基點(diǎn)

蕭鳴政 著

《人才評(píng)價(jià)與開發(fā)：行政管理的基點(diǎn)》主要收集蕭鳴政教授圍繞人才評(píng)價(jià)與開發(fā)主…

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人力資源管理88個(gè)工具精講（白金實(shí)戰(zhàn)版）

鄒曉春 編著

《人力資源管理88個(gè)工具精講（白金實(shí)戰(zhàn)版）》按照“使用須知+應(yīng)用解析+實(shí)用范…

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人力資源四維審計(jì)HRA4：改善人力資源管理的絕佳利器

暫缺作者

暫缺簡(jiǎn)介...

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HOLD住80、90后員工

孫志強(qiáng)

《HOLD住80、90后員工》經(jīng)過作者詳盡地調(diào)研，從E時(shí)代青年成長過程中的影響元…

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回歸本源看績效：用績效管理提升組織員工能力

孫波 著

《回歸本源看績效：用績效管理提升組織員工能力》在企業(yè)中運(yùn)用得非常廣泛，但…

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沒有任何借口

李屹之 編著

無論是企事業(yè)單位的發(fā)展，還是個(gè)人事業(yè)的成功，“沒有任何借口”都有著極為重…

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績效薪酬管理實(shí)務(wù)

楊毅宏，趙新剛 著，全國績效薪酬管理師崗…

《績效薪酬管理實(shí)務(wù)》旨在提供一套全面、完整、務(wù)實(shí)的績效薪酬管理解決方案，…

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馬上就辦

李上卿 編著

“馬上就辦”，是一種態(tài)度，也是一種執(zhí)行力。無論你有多么偉大的夢(mèng)想，多少嚴(yán)…

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公共部門人力資源管理

楊艷東，楚明錕 編

《公共部門人力資源管理/高等學(xué)校公共管理類專業(yè)規(guī)劃教材》歸納了公共部門各…

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戰(zhàn)略性人力資源管理系統(tǒng)重構(gòu)：基于外部勞動(dòng)力市場(chǎng)主導(dǎo)的雇傭關(guān)系?！?/a>

贏在執(zhí)行

李睿 編著

職場(chǎng)上的成功，需要我們通過執(zhí)行去獲得，我們不能做語言的巨人、行動(dòng)的矮子，…

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創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)研究

奚國泉 著

《清華匯智文庫：創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)研究》采用人才培養(yǎng)周期模型作為研究架構(gòu)，以創(chuàng)…

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