王輝耀，苗綠 著
為了進(jìn)一步加快實(shí)施國(guó)家人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略，本報(bào)告首次對(duì)海外華僑華…
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戴秋娟 著
本書(shū)圍繞在華外資企業(yè)的發(fā)展與來(lái)自原國(guó)企職工人力資本的支持密切相關(guān)這一命題…
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潘晨光，馬蔡琛，方虹 編
2014年度報(bào)告的核心問(wèn)題是，在國(guó)際人才競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈和復(fù)雜的形勢(shì)下，如何提高…
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王艷子 著
在文獻(xiàn)歸納和梳理的基礎(chǔ)上，這本由王艷子著的《社會(huì)網(wǎng)絡(luò)對(duì)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力的影響機(jī)…
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林鑾珠 著
海南國(guó)際旅游島建設(shè)上升為國(guó)家戰(zhàn)略，對(duì)海南省的人才保障提出嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。高層…
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北京公共交通控股（集團(tuán)）有限公司 編
《城市公共交通人力資源管理（2014年版）》主要針對(duì)城市公共交通管理人員編寫(xiě)…
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顧全根，瞿曉理，汪鋒 等 編
《人力資源開(kāi)發(fā)與管理》根據(jù)教育部最新印發(fā)的《高等職業(yè)學(xué)校專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)（試…
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陳浩 著
績(jī)效考核靠什么？用于何種考核工具？如何實(shí)施薪酬激勵(lì)？針對(duì)上述問(wèn)題，本書(shū)有…
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劉銀國(guó) 著
本書(shū)綜合運(yùn)用激勵(lì)理論、行為科學(xué)理論、人力資源管理理論及新制度經(jīng)濟(jì)理論，從…
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IBMG國(guó)際商業(yè)管理集團(tuán) 著
“用人荒”和“就業(yè)難”同時(shí)出現(xiàn)，并且越演越烈，其背后的癥結(jié)在哪兒？又該如…
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禹志 著
傳統(tǒng)的HR部門(mén)，往往只把自己當(dāng)做一個(gè)被動(dòng)支持的職能部門(mén)。而先進(jìn)的HR，會(huì)將自…
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滕曉麗 著
本書(shū)考核指標(biāo)覆蓋企業(yè)市場(chǎng)管理、銷(xiāo)售管理、導(dǎo)購(gòu)促銷(xiāo)管理、電話銷(xiāo)售管理、網(wǎng)店…
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陳守春，隋淑娥 著
《中小企業(yè)人才選用育留技巧》是3E薪資創(chuàng)始人張守春老師多年人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)…
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劉國(guó)永 等著
《預(yù)算績(jī)效管理探索與思考叢書(shū)：預(yù)算績(jī)效管理概述》從預(yù)算績(jī)效管理的基本概念…
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劉國(guó)永 等著
要想更好地理解和運(yùn)用預(yù)算績(jī)效管理，必須先掌握其相關(guān)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)?！?/p>
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劉國(guó)永 等著
績(jī)效評(píng)價(jià)是預(yù)算績(jī)效管理的重要組成部分，開(kāi)展績(jī)效評(píng)價(jià)是加強(qiáng)預(yù)算績(jī)效管理的重…
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（美）加里·德斯勒 著； 劉昕，江文 …
本書(shū)是美國(guó)人力資源管理專家加里德斯勒教授撰寫(xiě)的一本簡(jiǎn)明教材，原著以生動(dòng)的…
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劉國(guó)永 等著
《預(yù)算績(jī)效管理探索與思考叢書(shū)：預(yù)算績(jī)效管理實(shí)踐指導(dǎo)》共分為6章：第一章介…
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劉建華 編
《人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)》是高等學(xué)校人力資源管理實(shí)踐教學(xué)系列規(guī)劃教材之一，本…
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孫立如 著
《勞動(dòng)關(guān)系管理實(shí)訓(xùn)/復(fù)旦卓越人力資源管理和社會(huì)保障系列教材》打破了傳統(tǒng)教…
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《企業(yè)人力資源管理師（四級(jí)）資格考試》編…
本書(shū)是根據(jù)企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程的要求而編寫(xiě)的一本同步輔…
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