大國縣治

定　價：￥69.00

作　者：	楊華
出版社：	東方出版社
叢編項：
標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787520723701	出版時間：	2024-08-01	包裝：	平裝
開本：	32開	頁數(shù)：		字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　縣鄉(xiāng)“責權(quán)利”不匹配為何發(fā)生？如何避免好政策“一地雞毛”？基層工作如何考核？如何激勵基層干部？公務(wù)員、事業(yè)編有何具體區(qū)別？基層干部如何實現(xiàn)晉升與流動？ …… 本書在實地調(diào)研的基礎(chǔ)上，對縣域治理中的人（基層領(lǐng)導(dǎo)干部）、財、物、權(quán)、事、政策、體制和機制進行了多方位的勾勒和把握。對我國縣域治理中通過具體的機制創(chuàng)新來充分利用體制資源、發(fā)揮體制優(yōu)勢進行了細致的調(diào)查研究，對縣域責權(quán)構(gòu)成以及基層干部晉升流動的邏輯進行了扎實深入的梳理，更對基層治理事務(wù)進行了較為全面的剖析。書中既有細致的經(jīng)驗描述和生動的故事敘述，又有理性的理論分析和機理闡釋。

作者簡介

　　楊華，武漢大學(xué)社會學(xué)院教授，博士生導(dǎo)師，武漢大學(xué)中國鄉(xiāng)村治理研究中心研究員。2007年開始從事農(nóng)村調(diào)研，在全國近20個省市累計調(diào)研超過1500天。在《管理世界》《政治學(xué)研究》《開放時代》《經(jīng)濟學(xué)家》《讀書》等核心刊物發(fā)表論文100余篇，出版《陌生的熟人》《縣鄉(xiāng)中國》《鄉(xiāng)爭》《大后方》《縣鄉(xiāng)的孩子們》等8部專著。

圖書目錄

第一篇構(gòu)建高效簡約的縣域治理體制
縣域治理中的黨政體制
縣域治理中的條塊關(guān)系
基層政府副職分工的邏輯與規(guī)律
縣域晉升錦標賽體制何以有效
縣級監(jiān)督下沉和制度化
鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢工作制度化
政治考核與業(yè)務(wù)考核
“攀峰登頂”與“末位淘汰”
第二篇創(chuàng)新縣域治理機制，提升治理效能
機制創(chuàng)新：體制優(yōu)勢如何轉(zhuǎn)化為治理效能
幅度、層級與任務(wù)：鄉(xiāng)鎮(zhèn)管區(qū)設(shè)置
縣鄉(xiāng)“責權(quán)利”不匹配何以發(fā)生
避免好政策“一地雞毛”
沿海強鎮(zhèn)擴權(quán)的邏輯
基層治理一線的權(quán)力運行
視察、調(diào)研、督導(dǎo)與現(xiàn)場會
縣級單位的評比與考核
第三篇縣域治理體系的結(jié)構(gòu)與運行
縣級領(lǐng)導(dǎo)的責權(quán)構(gòu)成
縣級領(lǐng)導(dǎo)的人事建議權(quán)
縣級領(lǐng)導(dǎo)非明確任期制
掛職干部的職業(yè)生涯
如何當好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記
鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的人事權(quán)
第四篇基層干部的晉升與流動
基層晉升法則：能力、關(guān)系與資歷
“制造流動”：基層的人事激勵
如何激勵基層干部
公務(wù)員、事業(yè)編與編外用工
公務(wù)員、鄉(xiāng)村醫(yī)生與鄉(xiāng)村教師
第五篇縣域治理事務(wù)與工作激勵
縣域治理中的政治任務(wù)與行政事務(wù)
領(lǐng)導(dǎo)交辦的事
基層治理事務(wù)的區(qū)域差異
辦好涉及農(nóng)民利益的四類事務(wù)
村級治理事務(wù)增多與村干部坐班化
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部視野下的富人治村
縣級農(nóng)業(yè)政策的大農(nóng)偏好
后記