人力資本錯(cuò)配對(duì)經(jīng)濟(jì)效率的影響及對(duì)策

定　價(jià)：￥168.00

作　者：	熊艷艷
出版社：	科學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787030765789	出版時(shí)間：	2024-05-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：		字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《人力資本錯(cuò)配對(duì)經(jīng)濟(jì)效率的影響及對(duì)策》旨在探討人力資本在不同所有制部門之間的配置演變規(guī)律及其對(duì)經(jīng)濟(jì)效率的影響作用。研究發(fā)現(xiàn)，中國(guó)在從政府指令計(jì)劃向市場(chǎng)配置資源的經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型進(jìn)程中，逐漸破除了勞動(dòng)力市場(chǎng)的所有制身份藩籬。優(yōu)化人力資本在不同所有制部門間的配置，可增加的經(jīng)濟(jì)總產(chǎn)出高于同期R&D支出，可增加的居民消費(fèi)支出相當(dāng)于同期零售市場(chǎng)交易額，可增加的企業(yè)全要素生產(chǎn)率達(dá)6%。然而，雖然從整體上看中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)上的所有制分割現(xiàn)象逐漸消失，但在異質(zhì)性勞動(dòng)力和不同地區(qū)之間，該所有制分割現(xiàn)象依然存在。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《人力資本錯(cuò)配對(duì)經(jīng)濟(jì)效率的影響及對(duì)策》作者簡(jiǎn)介

圖書目錄

目錄
**章緒論1
**節(jié) 研究緣起與研究意義1
第二節(jié) 研究問題與研究?jī)?nèi)容3
第三節(jié) 研究?jī)r(jià)值與研究展望10
第二章人力資本錯(cuò)配的研究綜述16
**節(jié) 人力資本錯(cuò)配的概念界定16
第二節(jié) 人力資本錯(cuò)配的測(cè)度方法19
第三節(jié) 我國(guó)人力資本配置狀況27
第四節(jié) 人力資本錯(cuò)配的成因31
第五節(jié) 人力資本錯(cuò)配的影響作用35
第六節(jié) 優(yōu)化人力資本配置的對(duì)策研究40
第七節(jié) 文獻(xiàn)評(píng)述42
第三章市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型中人力資本配置演變研究44
**節(jié) 引言44
第二節(jié) 數(shù)據(jù)來源45
第三節(jié) 演變規(guī)律46
第四節(jié) 本章小結(jié)56
第四章優(yōu)化人力資本配置對(duì)經(jīng)濟(jì)總產(chǎn)出的影響58
**節(jié) 理論模型58
第二節(jié) 數(shù)據(jù)來源與樣本選擇65
第三節(jié) 測(cè)算結(jié)果與分析71
第四節(jié) 本章小結(jié)83
本章附錄84
第五章優(yōu)化人力資本配置對(duì)居民消費(fèi)的影響87
**節(jié) 消費(fèi)需求的收入彈性87
第二節(jié) 模型設(shè)定90
第三節(jié) 數(shù)據(jù)與描述性統(tǒng)計(jì)92
第四節(jié) 測(cè)算結(jié)果與分析100
第五節(jié) 本章小結(jié)103
本章附錄104
第六章優(yōu)化人力資本配置對(duì)企業(yè)效率的影響109
**節(jié) 理論模型109
第二節(jié) 數(shù)據(jù)介紹115
第三節(jié) 勞動(dòng)力錯(cuò)配的特征分析118
第四節(jié) 勞動(dòng)力錯(cuò)配與企業(yè)效率131
第五節(jié) 本章小結(jié)142
本章附錄144
第七章人力資本配置的影響因素研究146
**節(jié) 研究假設(shè)146
第二節(jié) 模型與數(shù)據(jù)152
第三節(jié) 實(shí)證結(jié)果156
第四節(jié) 本章小結(jié)162
本章附錄163
第八章優(yōu)化人力資本配置的對(duì)策164
**節(jié) 宏觀層面的政策165
第二節(jié) 微觀層面的政策169
參考文獻(xiàn)173
附錄勞動(dòng)力市場(chǎng)改革大事記185
后記205