組織行為學(xué)知識(shí)點(diǎn)精解與習(xí)題案例集

　　本書包括個(gè)體行為、群體與團(tuán)隊(duì)行為、組織行為、個(gè)人與組織的關(guān)系等多個(gè)方面的內(nèi)容。其中，個(gè)體行為部分從個(gè)體心理的角度分析人在組織中行為表現(xiàn)背后的動(dòng)機(jī)與激勵(lì)因素；群體與團(tuán)隊(duì)行為部分包括沖突管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)等內(nèi)容；組織行為部分包括領(lǐng)導(dǎo)、溝通、組織文化、組織變革與發(fā)展等內(nèi)容；個(gè)人與組織的關(guān)系部分包括組織公民行為等內(nèi)容。本書是一本知識(shí)點(diǎn)精解與習(xí)題案例集，既可以與馬克思主義理論研究和建設(shè)工程重點(diǎn)教材《組織行為學(xué)》配套使用，也可以在教學(xué)中單獨(dú)使用。通過對(duì)每章知識(shí)點(diǎn)的內(nèi)容提要式的復(fù)習(xí)和各種題型舉一反三的練習(xí)，讀者可以加深對(duì)課本中相關(guān)理論知識(shí)的理解；通過分析案例中的管理問題，讀者可以加深對(duì)組織管理的認(rèn)識(shí)，提升分析和解決實(shí)際管理問題的能力。本書既可以作為教師的教學(xué)參考書，也可以供學(xué)生自主學(xué)習(xí)使用，無論是工商管理專業(yè)的本科生、MBA學(xué)員還是企業(yè)管理者，都可以從本書中獲益。

暫缺《組織行為學(xué)知識(shí)點(diǎn)精解與習(xí)題案例集》作者簡(jiǎn)介