企業(yè)文化理論與實(shí)務(wù)（第3版）

　　本教材分理論篇和實(shí)務(wù)篇。理論篇系統(tǒng)闡述文化、企業(yè)文化與企業(yè)管理，企業(yè)文化理論的產(chǎn)生與發(fā)展，企業(yè)文化的核心要素，企業(yè)文化的載體結(jié)構(gòu)，企業(yè)文化的演變及規(guī)律，企業(yè)文化的影響因素、企業(yè)文化的地位與功能；實(shí)務(wù)篇深入探討企業(yè)文化建設(shè)，企業(yè)文化測(cè)量，企業(yè)文化的培育及企業(yè)文化“落地”的藝術(shù)。本教材體現(xiàn)三大特點(diǎn)：“準(zhǔn)”即對(duì)企業(yè)文化理論和概念表述準(zhǔn)確；“新”即教材的體例、內(nèi)容和案例新穎，吸收了國(guó)內(nèi)外最新的觀點(diǎn)和理論，嵌入中外企業(yè)文化管理的鮮活案例；“實(shí)”即理論聯(lián)系實(shí)際，具有很強(qiáng)的操作性，很多案例以視頻方式直觀真實(shí)地呈現(xiàn)。本教材可作為經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)教學(xué)之用，也可作為企業(yè)文化培訓(xùn)之用，并適合企業(yè)家、組織管理者和一切對(duì)組織文化感興趣的人員閱讀和參考。

　　王水嫩 ：：：：：：： 王水嫩，浙江師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院教授，碩士生導(dǎo)師，北京大學(xué)訪問學(xué)者，美國(guó)堪薩斯大學(xué)訪問學(xué)者，入選浙江省新世紀(jì)“151人才”。從教30年，承擔(dān)《組織行為學(xué)》《企業(yè)文化》《人力資源管理案例》等本科生課程和研究生課程，先后指導(dǎo)研究生50多名；兼任浙江省、河南省政府質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審員。主要研究領(lǐng)域?yàn)槠髽I(yè)文化建設(shè)與文化管理、企業(yè)社會(huì)責(zé)任、卓越績(jī)效管理模式，主持或參與省級(jí)研究課題10多項(xiàng)，主持完成政府、企業(yè)委托課題20多項(xiàng)等。