當(dāng)代心理科學(xué)理論精華（第2版）

第一章 幸福感與價值觀
1.幸福人生的基石——品格優(yōu)勢理論
2.積極情緒的力量——拓展建構(gòu)理論
3.要未來還是現(xiàn)在——社會情緒選擇理論
4.沉浸在有挑戰(zhàn)的生活里——心流理論
5.芝蘭之室不聞香——幸福適應(yīng)理論
6.幸福的五個要素——塞利格曼的幸福2.0理論
7.心智與美德的交響樂——智慧元啟發(fā)式理論
8.樂極生悲——反向過程理論
9.向死而生——恐懼管理理論
10.你更在乎些什么——人類基本價值理論
11.目的與手段——工具性價值觀與終極性價值觀
12.活出生命的意義——生命意義源模型
第二章 社會心理與組織行為
13.安于現(xiàn)狀——制度正當(dāng)化理論
14.潛意識的力量——雙重態(tài)度模型
15.發(fā)乎于情——社會直覺主義模型
16.外顯的和內(nèi)隱的態(tài)度——聯(lián)想—命題評估理論
17.職場的失衡——付出—回饋工作壓力失衡模型
18.職業(yè)生涯發(fā)展的限制與妥協(xié)——職業(yè)抱負發(fā)展理論
19.馬兒要吃草——工作要求—資源模型
20.對自己人的偏愛——社會認同理論
21.識人臉色——自尊的社會計量器理論
22.圈內(nèi)與圈外——領(lǐng)導(dǎo)—成員交換關(guān)系理論
23.人際關(guān)系的四種類型——社會關(guān)系理論
24.人以群分——ABX人際關(guān)系模型
25.如何促使行為轉(zhuǎn)變——規(guī)范行為的焦點理論
26.因為幫忙，所以喜歡——態(tài)度的自我知覺理論
27.社會獎懲與個人行動——社會交換理論
28.奇妙的愛憎原因——認知失調(diào)理論
29.用美好愿景引領(lǐng)員工前進——變革型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
第三章 心理健康與心理咨詢
30.身心疾病的心理根源——壓力的認知激活理論
31.焦慮的演說家更分心——注意控制理論
32.安心于當(dāng)下——正念認知療法
33.靜觀塵埃起落——接納與承諾療法
34.掌控行動——現(xiàn)實療法的選擇理論
35.攻擊行為如何發(fā)生———般攻擊模型
36.抑郁的原因——無望理論
37.犯罪行為發(fā)生的原因——一般緊張理論
38.自尋煩惱——強迫癥的認知理論
39.反芻思維誘發(fā)抑郁——抑郁的反應(yīng)方式理論
40.壞情緒的五個狙擊點——情緒調(diào)節(jié)過程模型
41.創(chuàng)傷過后——PTSD的雙重表征理論
42.當(dāng)麻煩來臨——情緒的認知動機關(guān)聯(lián)理論
43.自我的失調(diào)——自我和情緒反應(yīng)的自我差異理論
44.你比想象中更強大——認知適應(yīng)理論
45.自我的衛(wèi)隊——心理防御機制
46.從挫折中復(fù)原——心理彈性的結(jié)構(gòu)模型
47.揭開抑郁者的思維模式——貝克認知行為療法
48.斬斷三千煩惱絲——合理情緒療法
49.笑看人間事——樂觀解釋風(fēng)格
第四章 人格心理
50.建設(shè)性的心靈——羅杰斯的人性觀
51.關(guān)系自我——人際社會認知理論
52.最要緊的部分還好——自我肯定理論
53.人性剖面圖——人格“大五”模型
54.士隔三日刮目看——內(nèi)隱人格理論
55.人格穩(wěn)定性與可變性——認知一情感系統(tǒng)人格理論
56.人性可以如此美好——自我實現(xiàn)學(xué)說
57.誰是命運的主宰——控制點理論
58.追求卓越的動力來源——自卑與超越
59.做更好的自己——可能自我
60.感性與理性——熟慮與沖動雙系統(tǒng)模型
第五章 愛情心理與兩性差異
61.完美之愛——愛情的三角形理論
62.忠誠之愛——愛情投資模型
63.愛的藝術(shù)——弗洛姆愛情理論
64.男人哭吧不是罪——性別和健康的關(guān)系理論
65.女強人最難當(dāng)——偏見的角色一致理論
66.擇偶的標準——性選擇策略理論
67.雙性化更健康——性別圖式理論
68.美麗幻象的危害——物化理論
69.美麗的收益——美的進化理論
第六章 動機與行為
70.人類的主觀能動性——社會認知理論
71.意志的損耗——自我控制的能量模型
72.改變環(huán)境還是改變自己——初級控制和次級控制的雙過程模型
73.掌控你的行動——心理對照與執(zhí)行意圖
74.動力的源泉——成就動機的期望價值理論
75.有錢難買我愿意——自我決定理論
76.夢想的力量——希望理論
77.何種目標更有激勵功能——目標設(shè)置理論
78.動機的優(yōu)劣——成就目標理論
79.成功人生三法寶——選擇一優(yōu)化一補償模型
80.行為的塑造——操作性條件反射
81.如何預(yù)測人的行為——計劃行為理論
82.行為改變的原理——跨理論模型
83.對過去的歸因如何影響未來行為——成就動機和情緒的歸因理論
84.風(fēng)險行為的背后——保護動機理論
85.面對未來的風(fēng)險和收益——前景理論
86.利害權(quán)衡——強化敏感性理論
87.團體中的競爭與合作——目標結(jié)構(gòu)理論
第七章 心理發(fā)展與教育
88.三種依戀方式的形成——依戀系統(tǒng)的激活和動力模型
89.比聰明更重要——情緒智力模型
90.智力的結(jié)構(gòu)——斯滕伯格的三元智力理論
91.大人堆兒里的新成員——成人初顯期理論
92.如何塑造自身的環(huán)境——基因—環(huán)境相互作用理論
93.人生的八級階梯——心理社會發(fā)展理論
94.進化階梯的高層——高級心理機能學(xué)說
95.聰明和經(jīng)驗——流體智力與晶體智力模型
96.思維水平影響道德發(fā)展——道德發(fā)展階段論
97.安全依