CEO的五大誘惑：領導者應警惕的人性弱點（經典版）

　　全球著作累計超500萬冊的暢銷書作者的經典著作之一，一本在被暖心故事激勵的同時可快速找到解決問題的出路的經典管理圖書。本書前部分是基于真實故事改編的精彩故事，神秘、流暢、懸念迭出；后半部分是專業(yè)的模式診斷，深刻、犀利、論述周祥。幾乎每位領導者不僅都可以從本書中找到自己的影子，還可以在專業(yè)的模式分析中找到失誤的深層原因和應對策略。故事中的主人公安德魯自升任CEO一年以來，一直業(yè)績平平，且精神狀態(tài)每況愈下。但不知經歷了什么，3年后，他的公司竟然取得了驚人的變化。讓我們一起在本書中尋找答案吧。

　　帕特里克·蘭西奧尼（Patrick Lencioni）全球暢銷書《團隊協作者的五大障礙》的作者、管理咨詢師。被《華爾街日報》評選為全美五大商業(yè)演說家之一，《財富》雜志評選為“你應該知道的十大新銳管理大師”之一。他的咨詢、演講和寫作工作無不體現了對企業(yè)和團隊管理的深刻洞見，經常見諸《華爾街日報》《哈佛商業(yè)評論》《財富》《今日美國》等媒體。他一共著有十幾本書，全球銷量超過500萬冊。蘭西奧尼是Table Group公司創(chuàng)始人、總裁。自1997年起，Table Group公司致力于幫助領導者提升其組織的健康度，打造具有高凝聚力的卓越領導團隊，促進組織績效改善及跨部門溝通，提高員工參與度與敬業(yè)度。從《財富》500強企業(yè)、跨國公司、高科技新型產業(yè)公司，到大學、專業(yè)運動隊、非營利性組織，成千上萬的高級經理從他的演講、咨詢、培訓中受益。他幫助企業(yè)領導和管理團隊在公司戰(zhàn)略框架下有更出色的表現。蘇進　領導力發(fā)展教練、組織健康顧問。Table Group認證“克服團隊協作的五種障礙”工作坊導師，加拿大埃里克森教練學院的認證教練，同時也是“領越？領導力”“4D領導力”等課程的中文授權導師。蘇進擁有多年的中外企業(yè)高管工作經歷，在中高層領導力發(fā)展和教練、組織健康打造、企業(yè)戰(zhàn)略人力資源管理等方面有著深入的研究和豐富的實戰(zhàn)經驗。歡迎關注蘇進的微信公眾號“蘇進說”。