個人形象對就業(yè)市場表現與主觀福祉的影響：基于微觀視角的研究

　　本書通過梳理與回顧個人形象與就業(yè)市場表現及主觀福祉關系的相關文獻，結合美麗經濟學、新人力資本與幸福經濟學等理論，提出了本研究的理論框架；之后，利用中國家庭追蹤調查（CFPS）和中國勞動力動態(tài)調查（CLDS）等數據，實證檢驗了個人形象對就業(yè)決策、非標準就業(yè)、收入水平、婚姻滿意度和幸福感的影響效應及作用機制，并重點分析了影響效應的異質性和穩(wěn)健性；最后，總結了本書的研究結論及啟示，并提出了研究局限與展望。本書審視了美麗經濟學的價值觀，并提出以下研究啟示：首先，除重視外在形象之外，更要注重提升自身綜合氣質，樹立健康理性的職場審美觀。其次，要注重提升學歷、工作技能等認知能力，以及語言表達、待人接物等非認知能力，進而提高個體就業(yè)市場表現。最后，要注重提升道德修養(yǎng)和性格品行等內在品質，進而提升個體婚姻滿意度與幸福感。

　　胡文馨，女，經濟學博士，北京石油化工學院經濟管理學院工商管理系講師，企業(yè)發(fā)展與管理創(chuàng)新研究中心副主任，研究方向為美麗經濟學與勞動力市場分析。主要講授“人力資源管理”“WEB系統(tǒng)設計與開發(fā)技術”等課程，擔任《國際經濟與管理》期刊編委和《經濟管理》等期刊匿名評審人，發(fā)表學術論文十余篇，完成企事業(yè)單位委托課題10項。