何以創(chuàng)新：以創(chuàng)新能力為導(dǎo)向的青年人才發(fā)展治理研究

定　價(jià)：￥88.00

作　者：	劉長(zhǎng)軍等著
出版社：	中國(guó)社會(huì)科學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787522712239	出版時(shí)間：	2023-01-01	包裝：	平裝-膠訂
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：		字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　人才發(fā)展治理是貫徹落實(shí)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的重要方面，是國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要支撐。以創(chuàng)新能力為導(dǎo)向是青年人才發(fā)展治理的應(yīng)然趨勢(shì)，是國(guó)家創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略和人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的重要保障。本書(shū)通過(guò)理論梳理、案例分析和現(xiàn)狀調(diào)查，對(duì)創(chuàng)新能力與青年人才發(fā)展治理的關(guān)系、青年人才發(fā)展治理相關(guān)理論、以創(chuàng)新能力為導(dǎo)向的青年人才發(fā)展治理的現(xiàn)狀和國(guó)內(nèi)外相關(guān)典型案例、以創(chuàng)新能力為導(dǎo)向的青年人才發(fā)展治理的影響因素，以及未來(lái)可能的治理路徑等問(wèn)題進(jìn)行了全面回答。本書(shū)在概念界定、理論解釋、方法探尋、經(jīng)驗(yàn)借鑒方面能夠?yàn)槿瞬虐l(fā)展治理理論研究給予補(bǔ)充，為人才治理的創(chuàng)新實(shí)踐提供有益參考。

作者簡(jiǎn)介

　　劉長(zhǎng)軍，1977年11月出生，黑龍江蘭西縣人，博士、副教授，現(xiàn)任西南交通大學(xué)副校長(zhǎng)，曾任西南交通大學(xué)人事處處長(zhǎng)、物理科學(xué)與技術(shù)學(xué)院書(shū)記、黨委組織部副部長(zhǎng)。研究方向：黨的組織建設(shè)與人才戰(zhàn)略。

圖書(shū)目錄

章創(chuàng)新能力與青年人才發(fā)展治理
  節(jié) 人才發(fā)展治理基本內(nèi)涵
    一何為人才和人才發(fā)展
    二何為人才發(fā)展治理
    三為什么要人才發(fā)展治理
  第二節(jié) 以創(chuàng)新能力為導(dǎo)向的青年人才發(fā)展治理要素
    一創(chuàng)新能力與青年人才
    二以創(chuàng)新能力為導(dǎo)向的青年人才發(fā)展治理意義
    三以創(chuàng)新能力為導(dǎo)向的青年人才發(fā)展治理目標(biāo)
    四以創(chuàng)新能力為導(dǎo)向的青年人才發(fā)展治理過(guò)程
  第三節(jié) 以創(chuàng)新能力為導(dǎo)向的青年人才發(fā)展治理規(guī)律
    一青年人才發(fā)展治理規(guī)律
    二創(chuàng)新型人才成長(zhǎng)規(guī)律
    三人才創(chuàng)新能力培養(yǎng)規(guī)律
第二章青年人才發(fā)展治理相關(guān)理論
  節(jié) 國(guó)家治理理論與青年人才發(fā)展
    一國(guó)家人才治理與青年人才發(fā)展
    二馬克思人才觀與青年人才發(fā)展
    三新時(shí)代人才觀與青年人才發(fā)展
  第二節(jié) 社會(huì)治理理論與青年人才發(fā)展
    一社會(huì)環(huán)境與青年人才發(fā)展
    二社會(huì)互動(dòng)與青年人才發(fā)展
    三組織管理與青年人才發(fā)展
    四人力資源與青年人才發(fā)展
  第三節(jié) 個(gè)體成長(zhǎng)與青年人才發(fā)展理論
    一人才激勵(lì)與青年人才發(fā)展
    二職業(yè)成長(zhǎng)與青年人才發(fā)展
    三健康心理與青年人才發(fā)展
第三章以創(chuàng)新能力為導(dǎo)向的青年人才發(fā)展治理現(xiàn)狀
  節(jié) 青年人才發(fā)展治理的歷史沿革
    一改革開(kāi)放初期到黨的十六大
    二黨的十六大到黨的十八大
    三黨的十八大以來(lái)
  第二節(jié) 青年人才發(fā)展治理的突出問(wèn)題
    一體制機(jī)制有待理順
    二青年人才結(jié)構(gòu)和布局有待改善
    三青年人才創(chuàng)新能力和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力有待增強(qiáng)
    四青年人才發(fā)展生態(tài)有待優(yōu)化
  第三節(jié) 青年人才發(fā)展治理中的創(chuàng)新能力培養(yǎng)
    一完善創(chuàng)新型青年人才發(fā)展計(jì)劃和政策
    二構(gòu)建創(chuàng)新型青年人才教育體制機(jī)制
    三優(yōu)化創(chuàng)新型青年人才流動(dòng)的環(huán)境
第四章以創(chuàng)新能力為導(dǎo)向的青年人才發(fā)展治理案例
  節(jié) 人才環(huán)境打造案例
  第二節(jié) 人才評(píng)價(jià)激勵(lì)案例
  第三節(jié) 人才政策引導(dǎo)案例
  第四節(jié) 人才行業(yè)治理案例
  第五節(jié) 人才吸引聚集案例
第五章以創(chuàng)新能力為導(dǎo)向的青年人才發(fā)展的影響因素
  節(jié) 宏觀生態(tài)與創(chuàng)新型青年人才發(fā)展