中華人民共和國工會法 中國工會章程

　　《中華人民共和國工會法》是明確工會法律地位和工作職責(zé)的重要法律，是工會組織依法開展工作的重要制度保障，是維護職工權(quán)益之利器、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系之圭臬、工會安身立命之根本?，F(xiàn)行工會法于1992年公布施行，2001年、2009年進行了兩次修改。新修改的工會法進一步完善工會職責(zé)定位和工作制度，聚焦產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革等內(nèi)容。此次工會法的修改切實加強黨對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，及時將行之有效的經(jīng)驗做法上升為法律規(guī)定，增強了工會組織的政治性、先進性、群眾性，能更好發(fā)揮工會在維護職工合法權(quán)益、服務(wù)職工群眾方面的職能作用。《中國工會章程》是中國工會全國代表大會通過的規(guī)定工會組織性質(zhì)、行動綱領(lǐng)、奮斗目標(biāo)、組織原則和機構(gòu)、會員的權(quán)利義務(wù)的規(guī)章，是處理工會內(nèi)部事務(wù)的基本準(zhǔn)則。1988年10月28日，中國工會第11次全國代表大會修正通過。共8章36條。主要內(nèi)容有：中國工會是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織。以工資收入為主要生活來源的企事業(yè)單位職工，不分性別、民族、職業(yè)、宗教信仰，承認(rèn)工會章程，都可加入工會為會員，享有一定的權(quán)利并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。實行民主集中制。工會的組織機構(gòu)分為全國組織、地方組織和基層組織。工會要按照革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化的要求建立干部隊伍。經(jīng)費來源于會員交納的會費、工會的收入、行政方面拔交的經(jīng)費及各級政府和企、事業(yè)單位的補助。2013年10月22日，中國工會第十六次全國代表大會通過了《中國工會章程（修正案）》。2018年10月26日，中國工會第十七次全國代表大會通過，《關(guān)于〈中國工會章程（修正案）〉的決議》（草案）。

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