契約與經(jīng)濟(jì)組織

　　本書是當(dāng)代經(jīng)濟(jì)學(xué)系列叢書之一，由本特·霍姆斯特羅姆、奧利弗·E.威廉姆森、奧利弗·哈特等著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家的八篇經(jīng)典經(jīng)濟(jì)學(xué)文獻(xiàn)組成，內(nèi)容涉及多任務(wù)委托代理分析、動態(tài)視角下的管理者激勵問題、企業(yè)治理結(jié)構(gòu)理論、不完全契約理論、敲竹杠問題、銀行貸款公告中的信息不對稱與自我選擇偏差，以及風(fēng)險(xiǎn)資本融資中的締約與退出等議題。其中，契約與經(jīng)濟(jì)組織領(lǐng)域的相關(guān)理論、思想與應(yīng)用，在公司治理、企業(yè)體制改革、金融體制改革等關(guān)乎中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)踐方面，有很重要的指導(dǎo)價值。

　　本特·霍姆斯特羅姆（Bengt Holmstrom），芬蘭經(jīng)濟(jì)學(xué)家，麻省理工學(xué)院教授，2016年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎得主。奧利弗·E.威廉姆森（Oliver·E.Williamson）， "新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)"的命名者，2009年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎獲得者之一。奧利弗·哈特（Oliver Hart），哈佛大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)教授，不完全合約理論的開創(chuàng)者之一，2016年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎得主。陳耿宣，加州大學(xué)伯克利分校聯(lián)合培養(yǎng)經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，師從諾比爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎得主奧利弗 威廉姆森，主要從事經(jīng)濟(jì)學(xué)治理、數(shù)學(xué)經(jīng)濟(jì)等。