麗貝卡·懷廷(Rebecca Whiting),倫敦大學伯克貝克學院組織心理學系高級講師,該系定性研究小組負責人。她對定性方法、數字和視覺數據的使用等主題感興趣,她還關注使用這些數據進行研究的倫理問題。在定性方法方面,她發(fā)表過期刊文章并參與撰寫書籍章節(jié),包括:《SAGE定性商業(yè)和管理研究方法手冊》和《組織和管理研究中的非傳統方法論》(牛津大學出版社卷)。研究課題包括工作身份的話語構建、工作與生活的界限、多樣性(特別是年齡、性別和階層,以及它們如何進行社會構建)和隱形工作??ㄌ乩锬?middot;普里查德(Katrina Pritchard),斯旺西大學管理學院教授。她發(fā)表過關于定性方法方面的期刊文章并參與撰寫書籍章節(jié),包括:《SAGE定性商業(yè)和管理研究方法手冊》和《西蒙和卡塞爾的定性組織研究:核心方法和當前挑戰(zhàn)》(2012年)。她的方法論研究興趣從傳統方法延伸到創(chuàng)造性的定性方法,包括視覺和基于對象的方法,以及數字方法。她對工作中的身份認同等一系列主題也有研究。