農(nóng)業(yè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)成長關(guān)系研究

定　價(jià)：￥68.00

作　者：	李韻婷著
出版社：	中國農(nóng)業(yè)出版社有限公司
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787109294301	出版時(shí)間：	2022-06-01	包裝：	平裝-膠訂
開本：	16開	頁數(shù)：	162	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　農(nóng)業(yè)企業(yè)是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營的重要主體，在保障農(nóng)產(chǎn)品供給、帶動(dòng)農(nóng)戶就業(yè)增收和推動(dòng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面發(fā)揮著重要作用。在市場(chǎng)不確定、農(nóng)業(yè)科技日新月異的環(huán)境下，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)能力弱、政策性強(qiáng)、資金需求多等特點(diǎn)突出，農(nóng)業(yè)企業(yè)成長所暴露的問題或局限性也比一般企業(yè)明顯。履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，獲得利益相關(guān)者認(rèn)同，積累企業(yè)聲譽(yù)以及企業(yè)成長所需要的各種資源成為促進(jìn)企業(yè)成長的重要手段，因此，農(nóng)業(yè)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任問題已經(jīng)成為學(xué)術(shù)界關(guān)注的熱點(diǎn)。然而，現(xiàn)有的關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任的研究成果主要關(guān)注企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)財(cái)務(wù)績效、企業(yè)價(jià)值和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的影響，缺乏從長期視角出發(fā)，也沒有更多地考慮不同行業(yè)間企業(yè)社會(huì)責(zé)任內(nèi)涵及其作用的差異，從而無法有效解釋企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)的效用。圍繞上述問題，本書在總結(jié)相關(guān)領(lǐng)域研究成果的基礎(chǔ)上，首先分析了國內(nèi)農(nóng)業(yè)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的特性，然后結(jié)合農(nóng)業(yè)多功能背景，以“金字塔模型”為基礎(chǔ)概要總結(jié)國內(nèi)農(nóng)業(yè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)涵及特點(diǎn)。接著將企業(yè)成長理論領(lǐng)域的資源基礎(chǔ)觀引入到農(nóng)業(yè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任效用的研究領(lǐng)域，構(gòu)建“企業(yè)社會(huì)責(zé)任—資源—企業(yè)成長”分析框架，解釋農(nóng)業(yè)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任通過資源識(shí)別和資源獲取兩個(gè)環(huán)節(jié)影響企業(yè)成長。文章進(jìn)一步討論了企業(yè)社會(huì)資本在兩者間的中介作用機(jī)理。最后，基于生命周期理論提出組織情境因素、基于新制度理論提出結(jié)構(gòu)情境因素，分析兩類因素對(duì)兩者關(guān)系的作用機(jī)理。

作者簡(jiǎn)介

　　李韻婷，管理學(xué)博士?，F(xiàn)為華南農(nóng)業(yè)大學(xué)公共管理學(xué)院講師。兼任廣東城鄉(xiāng)社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)與應(yīng)急治理研究中心副秘書長。主要研究方向?yàn)檗r(nóng)業(yè)企業(yè)成長、區(qū)域科技創(chuàng)新、高等教育發(fā)展等。主持廣東省社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目和廣東省科技廳軟科學(xué)項(xiàng)目等省級(jí)項(xiàng)目3項(xiàng)、副省級(jí)項(xiàng)目2項(xiàng)、廳局級(jí)項(xiàng)目3項(xiàng)，公開發(fā)表學(xué)術(shù)論文10多篇。

圖書目錄

前言
第1章緒論
1.1 問題提出
1.2 研究意義
1.3 研究內(nèi)容與方法
1.3.1 研究內(nèi)容
1.3.2 研究方法
1.4 結(jié)構(gòu)安排與技術(shù)路線
1.5 可能創(chuàng)新之處
第2章文獻(xiàn)綜述
2.1 農(nóng)業(yè)企業(yè)概念研究
2.2 企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究
2.2.1 企業(yè)社會(huì)責(zé)任概念研究
2.2.2 企業(yè)社會(huì)責(zé)任結(jié)果研究
2.2.3 農(nóng)業(yè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究
2.3 企業(yè)成長研究
2.3.1 企業(yè)成長概念研究
2.3.2 企業(yè)成長決定因素研究
2.3.3 企業(yè)成長過程研究
2.3.4 農(nóng)業(yè)企業(yè)成長研究
2.4 企業(yè)社會(huì)資本研究
2.4.1 企業(yè)社會(huì)資本概念研究
2.4.2 企業(yè)社會(huì)資本決定因素研究
2.4.3 企業(yè)社會(huì)資本結(jié)果研究
2.4.4 農(nóng)業(yè)企業(yè)社會(huì)資本研究
2.5 簡(jiǎn)要評(píng)述
第3章理論模型
3.1 概念界定
3.1.1 農(nóng)業(yè)企業(yè)
3.1.2 農(nóng)業(yè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任
3.1.3 農(nóng)業(yè)企業(yè)成長
3.1.4 企業(yè)社會(huì)資本
3.1.5 企業(yè)能力
3.1.6 制度壓力
3.2 理論假設(shè)
3.2.1 基于資源基礎(chǔ)觀的分析框架
3.2.2 企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)農(nóng)業(yè)企業(yè)成長的影響
3.2.3 企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)社會(huì)資本的影響
3.2.4 企業(yè)社會(huì)資本的中介作用
3.2.5 組織情境變量的調(diào)節(jié)作用
3.2.6 結(jié)構(gòu)情境變量的調(diào)節(jié)作用
3.3 本章小結(jié)
第4章基于農(nóng)業(yè)上市公司面板數(shù)據(jù)的實(shí)證分析
4.1 研究設(shè)計(jì)
4.1.1 樣本與數(shù)據(jù)來源
4.1.2 企業(yè)社會(huì)責(zé)任的測(cè)量
4.1.3 企業(yè)成長的測(cè)量
4.1.4 模型構(gòu)建
4.2 企業(yè)社會(huì)責(zé)任直接作用的檢驗(yàn)
4.2.1 變量的描述性統(tǒng)計(jì)
4.2.2 變量的單位根檢驗(yàn)和協(xié)整檢驗(yàn)
4.2.3 面板數(shù)據(jù)回歸分析
4.3 行業(yè)變量調(diào)節(jié)作用的檢驗(yàn)
4.3.1 變量的描述性統(tǒng)計(jì)
4.3.2 變量的單位根檢驗(yàn)和協(xié)整檢驗(yàn)
4.3.3 面板數(shù)據(jù)回歸分析
4.4 本章小結(jié)
第5章基于農(nóng)業(yè)企業(yè)調(diào)研數(shù)據(jù)的實(shí)證分析
5.1 研究設(shè)計(jì)
5.1.1 調(diào)研過程
5.1.2 問卷與變量設(shè)計(jì)
5.1.3 統(tǒng)計(jì)方法與分析思路
5.2 量表信度與效度檢驗(yàn)
5.2.1 探索性因子分析
5.2.2 信度分析
5.2.3 驗(yàn)證性因子分析
5.3 數(shù)據(jù)分析
5.3.1 描述性統(tǒng)計(jì)分析
5.3.2 方差分析
5.3.3 相關(guān)分析
5.4 假設(shè)檢驗(yàn)
5.4.1 企業(yè)社會(huì)責(zé)任直接作用
5.4.2 企業(yè)社會(huì)資本中介作用
5.4.3 企業(yè)能力和制度壓力調(diào)節(jié)作用
5.4.4 成長階段調(diào)節(jié)作用
5.5 本章小結(jié)
第6章結(jié)論與展望
6.1 主要結(jié)論
6.2 實(shí)踐啟示
6.2.1 企業(yè)層面的管理啟示
6.2.2 政府層面的政策啟示
6.3 研究局限和未來研究方向
6.3.1 研究局限
6.3.2 未來可能的研究方向
參考文獻(xiàn)
附錄A 初始問卷
附錄B 正式問卷