美國(guó)401（k）養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)劃研究

定　價(jià)：￥49.00

作　者：	閆坤著
出版社：	中國(guó)社會(huì)科學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787522701141	出版時(shí)間：	2022-05-01	包裝：
開本：		頁(yè)數(shù)：		字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　美國(guó)構(gòu)建了由政府、企業(yè)和個(gè)人共同支撐的三支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)體系，三支柱養(yǎng)老金之間相互補(bǔ)充、協(xié)調(diào)配合，尤其是第二、第三支柱養(yǎng)老金種類豐富，在世界范圍內(nèi)獨(dú)樹一幟。其中，屬于第二支柱的401（k）計(jì)劃影響**?；诖?，本報(bào)告以美國(guó)401（k）計(jì)劃為重點(diǎn)，兼顧美國(guó)其他幾類稅收優(yōu)惠型養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)劃，研究梳理其發(fā)展歷程、產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)社會(huì)背景、運(yùn)行模式、稅收支持政策等方面的特征，總結(jié)其實(shí)際效果以及存在的不足，并結(jié)合中國(guó)實(shí)際提出可供參考借鑒的經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)政策建議。本報(bào)告第一部分概述美國(guó)的三支柱養(yǎng)老金體系；第二部分分析40l（k）計(jì)劃的發(fā)展歷程和運(yùn)行特點(diǎn)；第三部分簡(jiǎn)單介紹401（k）計(jì)劃之外的其他類型稅收優(yōu)惠型養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)劃的特點(diǎn)，并分析其優(yōu)勢(shì)及不足；第四部分結(jié)合中國(guó)國(guó)情，對(duì)比中美差異，探討美國(guó)經(jīng)驗(yàn)的啟示；第五部分在上述分析的基礎(chǔ)上對(duì)中國(guó)養(yǎng)老金發(fā)展提出若干政策建議。

作者簡(jiǎn)介

　　閆坤（曾用名：閻坤），女，1964年生，經(jīng)濟(jì)學(xué)博士、管理學(xué)博士后。現(xiàn)任中國(guó)社科院財(cái)經(jīng)戰(zhàn)略研究院黨委書記、二級(jí)研究員、博士生導(dǎo)師。中國(guó)社科院城鄉(xiāng)發(fā)展一體化智庫(kù)副理事長(zhǎng)、中國(guó)財(cái)政學(xué)會(huì)常務(wù)理事、“新世紀(jì)百千萬人才工程”***人選，享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼專家。近年來，多次承擔(dān)國(guó)家社科基金課題和中國(guó)社科院重點(diǎn)課題，已出版專著《中國(guó)縣鄉(xiāng)財(cái)政體制研究》等6部，合著《公共支出理論前沿》等15部，在《經(jīng)濟(jì)研究》《管理世界》等學(xué)術(shù)雜志上發(fā)表論文200余篇，并榮獲第五次全國(guó)財(cái)政理論優(yōu)秀科研成果一等獎(jiǎng)、中國(guó)社會(huì)科學(xué)院第二屆和第十屆優(yōu)秀科研成果獎(jiǎng)、財(cái)政部?jī)?yōu)秀論文一等獎(jiǎng)、2015年度鄧子基財(cái)稅學(xué)術(shù)論文一等獎(jiǎng)、財(cái)政部“中國(guó)財(cái)政與改革開放30年征文”專題論文獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)等多種獎(jiǎng)項(xiàng)。曾多次赴美國(guó)、日本、法國(guó)、德國(guó)講學(xué)。主要研究領(lǐng)域是宏觀經(jīng)濟(jì)與財(cái)政理論。

圖書目錄

一美國(guó)三支柱養(yǎng)老金體系概述
（一）美國(guó)養(yǎng)老金體系的基本構(gòu)架及發(fā)展進(jìn)程
（二）各支柱養(yǎng)老金計(jì)劃的基金籌集及支付
（三）三支柱養(yǎng)老金之間的協(xié)調(diào)關(guān)系
二美國(guó)401（k）計(jì)劃發(fā)展歷程及運(yùn)行特點(diǎn)
（一）歷史背景
（二）政策演進(jìn)歷程
（三）401（k）計(jì)劃的運(yùn)行現(xiàn)狀
（四）401（k）計(jì)劃的基本內(nèi)容及其特點(diǎn)
（五）401（k）計(jì)劃的稅收優(yōu)惠和監(jiān)管
（六）401（k）計(jì)劃發(fā)展成功的條件
三美國(guó)其他稅延型養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)劃的優(yōu)點(diǎn)及不足
（一）401（k）計(jì)劃以外的美國(guó)第二支柱職業(yè)養(yǎng)老金
（二）美國(guó)第三支柱個(gè)人養(yǎng)老金制度——IRA計(jì)劃
（三）其他稅收遞延養(yǎng)老保險(xiǎn)的優(yōu)勢(shì)
（四）其他稅收遞延養(yǎng)老保險(xiǎn)的不足
四美國(guó)第二、第三支柱養(yǎng)老金體系對(duì)中國(guó)的啟示
（一）中國(guó)養(yǎng)老保障制度的現(xiàn)狀及基本結(jié)構(gòu)
（二）中國(guó)第二、第三支柱養(yǎng)老金存在的問題
（三）稅收優(yōu)惠系統(tǒng)性支撐及中美差異
（四）美國(guó)經(jīng)驗(yàn)對(duì)中國(guó)的啟示
五推動(dòng)中國(guó)第二、第三支柱養(yǎng)老金健康發(fā)展的建議
（一）建立實(shí)名制個(gè)人養(yǎng)老金賬戶
（二）確定稅收優(yōu)惠限額
（三）以合理的機(jī)制設(shè)計(jì)擴(kuò)大覆蓋面
（四）構(gòu)建協(xié)調(diào)合作的監(jiān)管體系
參考文獻(xiàn)
后記