高速公路工程項(xiàng)目黨風(fēng)廉政建設(shè)理論與實(shí)踐探索：基于云南小龍高速公路建設(shè)項(xiàng)目的研究

　?。玻埃保?年國(guó)家實(shí)行職業(yè)資格制度改革，由企業(yè)承擔(dān)技能人才評(píng)價(jià)主體責(zé)任。北京公交集團(tuán)作為北京市*批技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)企業(yè)，緊跟改革步伐，對(duì)技能人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和流程進(jìn)行全面調(diào)研與梳理，形成了科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范的技能等級(jí)自主評(píng)價(jià)體系。在此基礎(chǔ)上，北京公交集團(tuán)結(jié)合新技術(shù)的發(fā)展與應(yīng)用，將技能人才評(píng)價(jià)與智能調(diào)度系統(tǒng)、智能輔助駕駛主動(dòng)安全預(yù)警系統(tǒng)等公交領(lǐng)域新技術(shù)進(jìn)行深度融合，開發(fā)了具有公交特色、符合企業(yè)實(shí)際需求的技能等級(jí)培訓(xùn)系列專用教材。《道路客運(yùn)駕駛員技能等級(jí)培訓(xùn)教材》共分上、下兩冊(cè)，針對(duì)公交行業(yè)駕駛員崗位要求，結(jié)合智能輔助駕駛主動(dòng)安全預(yù)警系統(tǒng)等新技術(shù)發(fā)展，以交通安全、駕駛技能、車輛維修、應(yīng)急處理等知識(shí)和技能為重點(diǎn)，涵蓋了企業(yè)自主評(píng)價(jià)體系初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)、助理技師、技師、高級(jí)技師六個(gè)技能等級(jí)的崗位要求和專業(yè)技能知識(shí)。

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