新時代技能人才職業(yè)適應能力研究

定　價：￥98.00

作　者：	郭名
出版社：	中國鐵道出版社
叢編項：
標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787113279790	出版時間：	2021-06-01	包裝：	平裝-膠訂
開本：	16開	頁數(shù)：	233	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　技能人才是我國人才隊伍的重要組成部分，是推動我國產(chǎn)業(yè)轉型升級、培育經(jīng)濟新動能、實現(xiàn)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的關鍵力量。本書旨在結合新時代特征對技能人才職業(yè)適應能力展開深入研究，為加快技能人才隊伍建設，培養(yǎng)新時代技術型、創(chuàng)新型、復合型技能人才提供理論和實踐依據(jù)。本書立足于新時代的背景和內(nèi)涵，分析我國技能人才職業(yè)適應能力現(xiàn)狀，構建新時代技能人才職業(yè)適應能力五維模型，通過探討新時代技能人才職業(yè)適應能力的作用機制，以及多層次影響因素，提出新時代技能人才職業(yè)適應能力提升策略與路徑。本書可作為技能人才以及大中專職業(yè)院校學生的課外讀物，也可供從事技能人才培養(yǎng)研究的人員使用和參考。

作者簡介

　　郭名，管理學博士，北京交通大學經(jīng)濟管理學院副教授、博士生導師。主持國家社科基金2項，北京社科基金2項；入選中宣部宣傳思想文化青年英才、北京市優(yōu)秀青年人才。

圖書目錄

第一章緒論
第一節(jié) 研究背景
第二節(jié) 研究意義
第三節(jié) 研究目的及創(chuàng)新點
第四節(jié) 研究思路與方法
第二章新時代技能人才現(xiàn)狀研究
第一節(jié) 新時代內(nèi)涵
第二節(jié) 技能人才內(nèi)涵演變及現(xiàn)狀
第三節(jié) 新時代對技能人才要求
第四節(jié) 本章小結
第三章新時代技能人才職業(yè)適應能力內(nèi)涵及理論研究
第一節(jié) 職業(yè)適應能力內(nèi)涵及維度
第二節(jié) 職業(yè)適應能力相關研究
第三節(jié) 職業(yè)適應能力理論基礎及應用
第四節(jié) 本章小結
第四章基于扎根理論的新時代技能人才職業(yè)適應能力模型構建
第一節(jié) 扎根理論設計與分析
第二節(jié) 訪談調(diào)研與編碼分析
第三節(jié) 新時代技能人才職業(yè)適應能力模型驗證與討論
第四節(jié) 新時代技能人才職業(yè)適應能力與工作績效的關系
第五節(jié) 本章小結
第五章新時代技能人才職業(yè)適應能力現(xiàn)狀分析
第一節(jié) 新時代技能人才職業(yè)適應能力調(diào)研與數(shù)據(jù)收集
第二節(jié) 新時代技能人才職業(yè)適應能力總體現(xiàn)狀分析
第三節(jié) 新時代技能人才職業(yè)適應能力各子維度現(xiàn)狀分析
第四節(jié) 本章小結
第六章新時代技能人才職業(yè)適應能力作用機制研究
第一節(jié) 新時代技能人才職業(yè)適應能力與離職傾向的關系研究
第二節(jié) 新時代技能人才職業(yè)適應能力與工作幸福感的關系研究
第三節(jié) 新時代技能人才職業(yè)適應能力與創(chuàng)新績效的關系研究
第四節(jié) 本章小結
第七章新時代技能人才職業(yè)適應能力多層次影響因素研究
第一節(jié) 多層次影響因素模型構建
第二節(jié) 研究假設提出
第三節(jié) 新時代技能人才職業(yè)適應能力組織層面影響因素研究
第四節(jié) 新時代技能人才職業(yè)適應能力領導層面影響因素研究
第五節(jié) 新時代技能人才職業(yè)適應能力個體層面影響因素
第六節(jié) 本章小結
第八章新時代技能人才職業(yè)適應能力提升策略與路徑
第一節(jié) 新時代技能人才職業(yè)適應能力提升策略
第二節(jié) 新時代技能人才職業(yè)適應能力提升路徑
參考文獻