國際化人才培養(yǎng)實踐

定　價：￥80.00

作　者：	國家電網有限公司高級培訓中心
出版社：	中國電力出版社
叢編項：
標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787519852702	出版時間：	2021-07-01	包裝：	平裝-膠訂
開本：	16開	頁數：		字數：

內容簡介

　　本書的主題是“國際化人才培養(yǎng)實踐”，中心內容包括認識國際化人才培養(yǎng)、對國際化人才培養(yǎng)的調研及啟示、國際化人才能力模型、國際化人才課程體系、國際化人才培訓項目體系及國家電網有限公司國際化人才培養(yǎng)實踐。本書從調研分析、理論模型、應用實踐三個維度，用直觀的圖表和淺顯易懂的語言，向讀者展示了國際化人才培養(yǎng)系統(tǒng)性研究與實踐成果，具有實操性和推廣性，既可為各類企事業(yè)單位的國際化人才選拔和培養(yǎng)提供參考借鑒，幫助中國企業(yè)在“走出去”的道路上做好人才隊伍培養(yǎng)，也適合各層級國際化人才參照學習，用于自我修煉和能力發(fā)展。

作者簡介

　　史瑞卿，國網大學（國家電網有限公司高級培訓中心）教學研究處，高級經濟師，中國社會科學院研究生院經濟學博士。主要參與負責國家電網有限公司國際化人才、專業(yè)領軍人才、省公司青年干部等人才群體的教學研究、培訓策劃、課程開發(fā)工作，累計完成各類培訓項目近百項。先后獲得國家電網有限公司、人才發(fā)展協會（ATD）、國際績效改進協會（ISPI）、中央企業(yè)高管培訓發(fā)展聯盟等公司和人才發(fā)展行業(yè)多項榮譽。

圖書目錄

序言
前言
章　認識國際化人才培養(yǎng)
節(jié)　相關概念
第二節(jié)　相關研究綜述
第二章　國際化人才培養(yǎng)調研及啟示
節(jié)　國際化人才培養(yǎng)的基本規(guī)律
第二節(jié)　國際化人才培養(yǎng)的主要需求
第三章　國際化人才能力模型
節(jié)　能力的相關界定
第二節(jié)　能力模型的相關界定
第三節(jié)　公司國際化人才能力模型構建
第四章　國際化人才課程體系
節(jié)　課程與課程體系的界定
第二節(jié)　國際化人才課程體系建設
第五章　國際化人才培訓項目體系
節(jié)　國際項目運營人才培訓項目
第二節(jié)　國際商務管理人才培訓項目
第三節(jié)　海外本土員工培訓項目
第四節(jié)　優(yōu)秀海外實踐傳播項目
第六章　國際化人才培養(yǎng)實踐
節(jié)　國際化人才培養(yǎng)總體情況
第二節(jié)　國際化人才培養(yǎng)典型項目實踐
附　錄
附錄1　國家電網國際化人才能力模型手冊
附錄2　國家電網國際化人才課程體系手冊
附錄3　國家電網國際化人才項目體系手冊