團(tuán)隊合作與能力配置陷阱

　　本書為人力資源管理學(xué)術(shù)專著，通過理論及實證分析了對團(tuán)隊中由于工作能力和政治技能差異造成團(tuán)隊成員的地位差異，進(jìn)而對關(guān)鍵團(tuán)隊互動過程及團(tuán)隊主要成員造成影響這一現(xiàn)象，探索完善中國團(tuán)隊管理理論的新方法，為團(tuán)隊管理者開拓新思路。

　　涂艷紅，湖北鄂州人，湖南工業(yè)大學(xué)講師，畢業(yè)于湖南大學(xué)工商管理專業(yè)，管理學(xué)博士，主要研究領(lǐng)域包含行為科學(xué)與人力資源管理、團(tuán)隊動態(tài)、知識管理、組織創(chuàng)新、人才管理、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、營銷戰(zhàn)略等，發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文20余篇（其中SSCI檢索3篇，CPCI檢索2篇，CSSCI檢索6篇，人大復(fù)印資料全文轉(zhuǎn)載3篇）。