中國(guó)就業(yè)促進(jìn)政策：評(píng)估與展望

定　價(jià)：￥58.00

作　者：	白晨楊偉國(guó)
出版社：	東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社有限責(zé)任公司
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787565443527	出版時(shí)間：	2021-11-01	包裝：	平裝-膠訂
開本：	16開	頁數(shù)：	259	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書在研究思路上遵循“綜合評(píng)估與專題評(píng)估、目標(biāo)導(dǎo)向與問題導(dǎo)向、過程評(píng)估和效果評(píng)估”相結(jié)合的原則，著重從需求、供給、市場(chǎng)、環(huán)境四個(gè)維度以及“ 指標(biāo)達(dá)成”（定量）與“ 制度建設(shè)/工作落實(shí)”（定性）兩個(gè)層面展開分析。在研究方法上，突出縱向（“ 十二五” 與“ 十三五”）與橫向（國(guó)內(nèi)與國(guó)際）比較，重視中央及地方政策文本分析，考察就業(yè)促進(jìn)“重大政策、重大工程、重大平臺(tái)、重大行動(dòng)”的落實(shí)與推進(jìn)情況。在研究視野上，立足國(guó)際趨勢(shì)，特別是對(duì)國(guó)際主流政策界就當(dāng)前數(shù)字經(jīng)濟(jì)、經(jīng)濟(jì)全球化及人口老齡化影響下的全球就業(yè)形勢(shì)與應(yīng)對(duì)所做的研判做了較為全面的梳理，為我國(guó)更好地把握促進(jìn)就業(yè)政策走向提供了有益的借鑒。

作者簡(jiǎn)介

　　楊偉國(guó)，漢族，經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院院長(zhǎng)、教授、博士生導(dǎo)師，教學(xué)研究領(lǐng)域?yàn)椋簯?zhàn)略人力資源審計(jì)、就業(yè)理論與政策、勞動(dòng)與雇傭法經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源創(chuàng)業(yè)管理。現(xiàn)兼任中國(guó)人力資本審計(jì)研究所所長(zhǎng)、德國(guó)勞工研究所（IZA）研究員等。曾主持或參與數(shù)十項(xiàng)國(guó)家社科基金、教育部、人社部、北京市委、蘇州工業(yè)園、北京經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)等課題，發(fā)表論文逾百篇，著有《戰(zhàn)略人力資源審計(jì)》（第1、2版）、《人力資源管理中國(guó)版》（第10版）、《勞動(dòng)力市場(chǎng)政策評(píng)估國(guó)際手冊(cè)》、《轉(zhuǎn)型中的中國(guó)就業(yè)政策》、《勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)》（第1、2版）、《勞動(dòng)與雇傭法經(jīng)濟(jì)學(xué)》和《戰(zhàn)略企業(yè)社會(huì)責(zé)任》等（專著、合著、譯著、教材）等。先后任職于國(guó)家商務(wù)部（原外經(jīng)貿(mào)部）、深圳海王集團(tuán)、中國(guó)南光進(jìn)出口總公司、南光捷克有限公司（布拉格）、中國(guó)光大銀行、中國(guó)社會(huì)科學(xué)院等機(jī)構(gòu)，先后留學(xué)或訪問德國(guó)法蘭克福大學(xué)、美國(guó)國(guó)務(wù)院及勞工部（IVP）、德國(guó)奧斯納布呂克大學(xué)（DAAD—PPP）、香港科技大學(xué)、美國(guó)賓州州立大學(xué)（HHP）、英國(guó)劍橋大學(xué)等。先后主持或參與信息與通信、金融、電力、石油天然氣、人才服務(wù)等多行業(yè)大型國(guó)有企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)、合資企業(yè)、上市公司以及政府部門等的戰(zhàn)略人力資源咨詢與培訓(xùn)項(xiàng)目逾百項(xiàng)次。

圖書目錄

上篇“十三五”期間促進(jìn)就業(yè)政策總體評(píng)估
第1 章導(dǎo)論／003
第2 章綜合評(píng)估／007
2.1 評(píng)估依據(jù)及方法／007
2.2 主要指標(biāo)完成情況／008
2.3 主要問題／016
第3 章專題評(píng)估／029
3.1 新經(jīng)濟(jì)促進(jìn)就業(yè)／029
3.2 人力資源市場(chǎng)及服務(wù)業(yè)發(fā)展／046
3.3 勞動(dòng)者素質(zhì)提升／057
3.4 重點(diǎn)群體就業(yè)／063
第4 章評(píng)估結(jié)論／076
4.1 總體定位／076
4.2 目標(biāo)達(dá)成／076
4.3 主要問題／078
4.4 應(yīng)對(duì)思路／079
下篇促進(jìn)就業(yè)政策展望：趨勢(shì)、方向與重點(diǎn)工作
第5 章邁向新的工作世界——全球趨勢(shì)與國(guó)內(nèi)現(xiàn)狀／087
5.1 全球就業(yè)驅(qū)動(dòng)因素／087
5.2 全球就業(yè)趨勢(shì)判斷／095
5.3 中國(guó)就業(yè)趨勢(shì)和挑戰(zhàn)／103
5.4 中國(guó)就業(yè)應(yīng)對(duì)方向／115
第6 章中外就業(yè)促進(jìn)理論概述／125
6.1 中國(guó)就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略理論內(nèi)涵／125
6.2 國(guó)際積極勞動(dòng)力市場(chǎng)政策／129
6.3 國(guó)際積極勞動(dòng)力市場(chǎng)政策的理論基礎(chǔ)／142
第7 章就業(yè)促進(jìn)決策機(jī)制與監(jiān)測(cè)評(píng)估／148
7.1 我國(guó)就業(yè)促進(jìn)決策機(jī)制與監(jiān)測(cè)評(píng)估／148
7.2 國(guó)際就業(yè)促進(jìn)決策機(jī)制與監(jiān)測(cè)評(píng)估／157
7.3 展望／163
第8 章重點(diǎn)區(qū)域與人群就業(yè)促進(jìn)／174
8.1 城市群戰(zhàn)略與就業(yè)促進(jìn)／174
8.2 高齡勞動(dòng)者就業(yè)／194
8.3 青年群體就業(yè)／205
8.4 女性群體就業(yè)／216
8.5 退役軍人就業(yè)／228
第9 章就業(yè)促進(jìn)規(guī)劃建議與展望／233
9.1 戰(zhàn)略定位與基本原則／233
9.2 重點(diǎn)任務(wù)和政策舉措／238
9.3 實(shí)施保障與機(jī)制建設(shè)／243
參考文獻(xiàn)／247