中小企業(yè)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)構(gòu)建及政策支撐體系研究

定　價(jià)：￥95.00

作　者：	侯軍利
出版社：	中國社會(huì)科學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787520384896	出版時(shí)間：	2020-12-01	包裝：	平裝-膠訂
開本：	16開	頁數(shù)：		字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　本書從創(chuàng)新價(jià)值鏈視角，研究企業(yè)創(chuàng)新行為模式演化過程的研發(fā)創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品和市場創(chuàng)新的不同順序演化，認(rèn)為核心企業(yè)的創(chuàng)新行為模式演化具有“正向性”特征，而非核心企業(yè)的創(chuàng)新行為模式演化具有“逆向性”的特征。位于價(jià)值鏈高端的核心企業(yè)，擁有多元體系化能力，能夠帶動(dòng)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，支配、控制創(chuàng)新價(jià)值鏈中其他企業(yè)的創(chuàng)新行為模式演化。然而，創(chuàng)新價(jià)值鏈的延續(xù)與升級(jí)更取決于核心企業(yè)與非核心企業(yè)的動(dòng)態(tài)博弈，即非核心企業(yè)通過自身體系化能力的提高，對(duì)創(chuàng)新價(jià)值鏈中原有核心企業(yè)實(shí)現(xiàn)逆向式趕超的過程。核心企業(yè)所具備的多元體系化能力是非核心企業(yè)在創(chuàng)新價(jià)值鏈中創(chuàng)新行為模式演化的終極目標(biāo)，而非核心企業(yè)的創(chuàng)新行為模式演化更是創(chuàng)新價(jià)值鏈永續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。本書深入揭示了創(chuàng)新價(jià)值鏈視角下，非核心企業(yè)如何嵌入創(chuàng)新價(jià)值鏈，以及嵌入后創(chuàng)新行為模式演化的規(guī)律及特點(diǎn)，希望為非核心企業(yè)的發(fā)展壯大及地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供有力的支撐。

作者簡介

　　侯軍利，1985年5月生，遼寧海城人。經(jīng)濟(jì)學(xué)博士?，F(xiàn)任沈陽師范大學(xué)管理學(xué)院講師。在《管理世界》《科技進(jìn)步與對(duì)策》等學(xué)術(shù)期刊發(fā)表（轉(zhuǎn)載）論文十余篇，參編專著兩部。主持教育部人文社會(huì)科學(xué)研究一般項(xiàng)目、遼寧省財(cái)政科研基金項(xiàng)目等課題多項(xiàng)，還獲得中國博土后科學(xué)基金資助兩項(xiàng)。

圖書目錄

章緒論
節(jié)研究背景
第二節(jié)研究意義
第三節(jié)研究內(nèi)容與創(chuàng)新點(diǎn)
第四節(jié)研究方法與技術(shù)路線
第五節(jié)本章小結(jié)
第二章理論研究基礎(chǔ)
節(jié)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)理論
第二節(jié)產(chǎn)業(yè)集群理論
第三節(jié)創(chuàng)新價(jià)值鏈理論
第四節(jié)非核心企業(yè) 與核心企業(yè)
第五節(jié)創(chuàng)新價(jià)值鏈視角下企業(yè)創(chuàng)新行為模式
第六節(jié)創(chuàng)新價(jià)值鏈視角下企業(yè)創(chuàng)新行為模式影響因素
第七節(jié)本章小結(jié)
第三章非核心企業(yè)創(chuàng)新行為模式演化的多案例分析
節(jié)案例選擇與資料收集
第二節(jié)案例企業(yè)介紹
第三節(jié)案例企業(yè)比較分析
第四節(jié)非核心企業(yè)創(chuàng)新行為選擇關(guān)鍵要素
第四章非核心企業(yè)機(jī)會(huì)認(rèn)知、行為決策與企業(yè)家精神的文獻(xiàn)分析
節(jié)文獻(xiàn)檢索與分析
第二節(jié)可視化分析結(jié)果.
第三節(jié)創(chuàng)新機(jī)會(huì)的新解讀
第四節(jié)本章小結(jié)
第五章基于案例分析的機(jī)理模型構(gòu)建
節(jié)差異化創(chuàng)新行為模式演化路徑
第二節(jié)創(chuàng)新行為模式演化影響因素分析
第三節(jié)非核心企業(yè)創(chuàng)新行為模式演化機(jī)制:創(chuàng)新價(jià)值鏈與體系化能力
第四節(jié)本章小結(jié)
第六章非核心企業(yè)創(chuàng)新行為模式演化的績效分析——基于企業(yè)家精神視角
節(jié)企業(yè)家精神與創(chuàng)新行為模式
第二節(jié)研究假設(shè)提出
第三節(jié)變量測度與指標(biāo)設(shè)定
第四節(jié)研究方法與數(shù)據(jù)分析
第五節(jié)信度與效度檢驗(yàn)
第六節(jié)結(jié)構(gòu)方程模型分析
第七節(jié)結(jié)果分析
第八節(jié)本章小結(jié)
第七章培育企業(yè)家精神對(duì)非核心企業(yè)創(chuàng)新行為影響一-以東北地區(qū)為例
節(jié)理論模型與研究假設(shè)
第二節(jié)研究方
第三節(jié)實(shí)證分析
第四節(jié)本章小結(jié)
第八章創(chuàng)新生態(tài) 系統(tǒng)構(gòu)建的政策支撐體系
節(jié)創(chuàng)新要素生態(tài)環(huán)境
第二節(jié)創(chuàng)新要素結(jié)構(gòu)優(yōu)化與創(chuàng)新主體協(xié)同
第三節(jié)技術(shù)資源結(jié)構(gòu)調(diào)整與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)
第九章結(jié)論與展望
節(jié)研究結(jié)論
第二節(jié)研究不足及展望
附錄
參考文獻(xiàn)