從自己開始：變革者的思維導(dǎo)圖

　　當(dāng)人工智能的時代漸漸拉開序幕，我們該如何應(yīng)對？顯而易見，舊日的思維已無法適應(yīng)當(dāng)今這個瞬息萬變的時代，日益增加的復(fù)雜性以及更普遍的不確定性催促著我們每一個人不斷成長。改變迫在眉睫，但如何改變則是需要我們研究的課題。在本書中，德國管理領(lǐng)域?qū)＜乙晾麃啅?ldquo;目的”“人”“堅持”三個部分，通過一系列的變革曲線和變革模型，幫助我們從自己開始，改變思維模式、形成積極的思維習(xí)慣，以樂觀主義和自信的精神看待未來，在學(xué)識，技能和專業(yè)性方面不斷投資自我，進(jìn)而在適應(yīng)時代的同時，實現(xiàn)個人價值，完成自我迭代。

　　【德】伊利亞·格里澤斯科維茨 （Ilja Grzeskowitz） 知名演說家、暢銷作家、經(jīng)濟(jì)學(xué)家、管理領(lǐng)域?qū)＜?，曾在柏林法學(xué)院和柏林SRH應(yīng)用技術(shù)大學(xué)擔(dān)任客座講師。著有《親愛的，讓我們聊聊改變！》《態(tài)度：通過正確的內(nèi)在動力獲得成功》《變換公式：將問題變成機會》等多部暢銷書。作為管理專家與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，伊利亞為世界知名品牌提供管理服務(wù)，并鼓勵人們培養(yǎng)變革者心態(tài)，大膽進(jìn)行創(chuàng)新思考，支持建立一種基于目標(biāo)、多樣性和強大價值觀的變革文化。