知識(shí)積累與自主創(chuàng)新：企業(yè)內(nèi)生性成長規(guī)律研究

目錄
第1章 緒論 1
1.1 知識(shí)積累與自主創(chuàng)新：企業(yè)發(fā)展的內(nèi)驅(qū)力 1
1.2 研究目的與意義 11
1.3 研究內(nèi)容與結(jié)構(gòu)安排 12
1.4 研究方法 15
第2章 理論回溯與整體研究框架 17
2.1 理論基礎(chǔ) 17
2.2 企業(yè)創(chuàng)新能力研究現(xiàn)狀 21
2.3 知識(shí)與創(chuàng)新關(guān)系研究回顧 27
2.4 現(xiàn)有關(guān)于知識(shí)與創(chuàng)新關(guān)系研究的局限 39
2.5 理論架構(gòu)的提出 41
第3章 自主性辨析視角下企業(yè)創(chuàng)新能力 44
3.1 創(chuàng)新、自主創(chuàng)新與創(chuàng)新能力 45
3.2 企業(yè)創(chuàng)新能力的解構(gòu) 49
3.3 企業(yè)創(chuàng)新能力量表開發(fā) 52
3.4 結(jié)論與討論 62
第4章 不同模式知識(shí)積累與企業(yè)創(chuàng)新能力 64
4.1 文獻(xiàn)回顧與假設(shè)提出 64
4.2 研究設(shè)計(jì) 68
4.3 實(shí)證分析結(jié)果 71
4.4 結(jié)論與討論 77
第5章 知識(shí)積累、知識(shí)激活與企業(yè)創(chuàng)新能力 80
5.1 文獻(xiàn)回溯與假設(shè)提出 81
5.2 研究設(shè)計(jì) 83
5.3 分析結(jié)果 84
5.4 結(jié)論與討論 89
第6章 知識(shí)積累與創(chuàng)新能力動(dòng)態(tài)演化? 93
6.1 知識(shí)與創(chuàng)新關(guān)系理論述評(píng) 93
6.2 方法論與建模思路 94
6.3 知識(shí)積累與企業(yè)創(chuàng)新能力演化 96
6.4 結(jié)論與討論 108
第7章 知識(shí)積累、創(chuàng)新能力與企業(yè)成長 111
7.1 文獻(xiàn)回顧與研究假設(shè) 112
7.2 研究設(shè)計(jì) 115
7.3 分析結(jié)果 118
7.4 結(jié)論與討論 123
第8章 新穎度區(qū)分下知識(shí)創(chuàng)造與企業(yè)成長 126
8.1 理論回溯與研究框架 127
8.2 研究方法與數(shù)據(jù)收集 130
8.3 案例分析與結(jié)果 132
8.4 研究命題提出 137
8.5 基于面板數(shù)據(jù)實(shí)證檢驗(yàn) 138
8.6 結(jié)論與討論 145
第9章 知識(shí)觀下企業(yè)創(chuàng)新能力形成路徑 150
9.1 文獻(xiàn)回顧與研究框架 151
9.2 研究方法與數(shù)據(jù)收集 155
9.3 案例分析與結(jié)果 156
9.4 結(jié)論與討論 161
第10章 構(gòu)建企業(yè)創(chuàng)新能力的組織機(jī)制 164
10.1 理論回溯與研究框架的提出 164
10.2 案例分析與結(jié)果 166
10.3 企業(yè)創(chuàng)新能力構(gòu)建的組織機(jī)制 172
第11章 結(jié)論與未來展望 174
11.1 基于“潛顯”區(qū)分框架的企業(yè)自主創(chuàng)新能力冰山理論 174
11.2 基于模式區(qū)分的知識(shí)積累與企業(yè)創(chuàng)新能力關(guān)系 176
11.3 知識(shí)積累影響企業(yè)成長的內(nèi)在規(guī)律 179
11.4 企業(yè)自主創(chuàng)新能力形成路徑：從種子經(jīng)驗(yàn)到體系化常規(guī) 181
11.5 企業(yè)創(chuàng)新能力構(gòu)建的組織機(jī)制：聚焦知識(shí)共享與集體性解讀 182
11.6 展望：遵循知識(shí)積累規(guī)律 全面提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力 183
參考文獻(xiàn) 186