訪談：原理與實踐（第14版）

　　本書適用于傳播、新聞、演講、商務、管理、教育以及社會工作類專業(yè)作為教材使用。書中闡釋了訪談與面試中人際傳播的基本原理，同時運用豐富案例，分門別類地介紹信息性訪談、調(diào)查性訪談、招聘訪談、面試訪談、績效訪談、說服性訪談、咨詢性訪談以及健康保健等不同類型訪談的特點和具體操作方法。每章設有互動練習與角色扮演案例，讓學習者設計和實施各類訪談，有效地將相關(guān)理論與原則運用于各種實際訪談中，切實增強溝通交流技能。

　　查爾斯·J.斯圖爾特（Charles J．Stewart），曾任普渡大學傳播學教授，1961—2009年一直在普渡大學任教，曾獲普渡大學頒發(fā)的查爾斯·B.墨菲杰出本科教學獎（the Charles B．Murphy Award）以及美國傳播學協(xié)會頒發(fā)的高等教育優(yōu)秀教學獎“唐納德·伊克洛伊德獎”（the DorlaId H．Ecroyd Award）。他是普渡大學教學學會的創(chuàng)始會員。主要研究方向為訪談、勸服和社會運動。曾任美國國稅局、美國電力公司等組織機構(gòu)的顧問。他目前是法院指定的兒童特別辯護人。