企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理工作手冊

第一章 領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用工作
第一節(jié) 分析研判與動(dòng)議
第二節(jié) 民主推薦與考察
第三節(jié) 競爭性選拔程序
第四節(jié) 討論決定與任免
第五節(jié) 選拔任用工作紀(jì)實(shí)
第二章 領(lǐng)導(dǎo)人員日常管理
第一節(jié) 綜合考核評價(jià)
第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會
第三節(jié) 優(yōu)秀年輕干部
第四節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)班子分工調(diào)整
第五節(jié) 兼職
第六節(jié) 因私出國（境）管理
第七節(jié) 股權(quán)企業(yè)法人治理
第八節(jié) 談話
第九節(jié) 交流與回避
第十節(jié) 退出
第十一節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)人員教育培訓(xùn)
第三章 領(lǐng)導(dǎo)人員監(jiān)督
第一節(jié) 個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告
第二節(jié) 選拔任用工作“一報(bào)告兩評議”
第三節(jié) 提醒函詢和誡勉
第四章 領(lǐng)導(dǎo)人員報(bào)告、報(bào)備事項(xiàng)
第一節(jié) 任前報(bào)告事項(xiàng)
第二節(jié) 助理、副總師任職報(bào)備
第三節(jié) 企業(yè)組織人事部門負(fù)責(zé)人任前報(bào)批
第五章 領(lǐng)導(dǎo)人員人事檔案管理
第一節(jié) 人事檔案作用與管理體制
第二節(jié) 人事檔案利用程序
第三節(jié) 人事檔案審核主要方法與政策
第四節(jié) 人事檔案材料分類與歸檔方法
第五節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)人員管理工作相關(guān)內(nèi)容
第六章 企業(yè)黨組織建設(shè)
第一節(jié) 黨組織設(shè)立
第二節(jié) 企業(yè)黨委換屆