爆款視頻號(hào)

自序

第一章 二八定律：把80%的精力、人力、財(cái)力放在20%的內(nèi)容上
第一節(jié) 什么是二八定律 /
第二節(jié) 如何運(yùn)用二八定律 /
第三節(jié) 影響終局最重要的20% /

第二章 底層算法：算法推薦+社交推薦

第一節(jié) 算法推薦：互動(dòng)率× 完播率 /
第二節(jié) 社交推薦：私域流量冷啟動(dòng) /

第三章 爆款的底層邏輯： 70%和爆款相似× 足夠多的試驗(yàn)品=100%爆款
第一節(jié) 爆款視頻都是重復(fù)的 /
第二節(jié) 70%和爆款相似× 足夠多的試驗(yàn)品=100%爆款 /
第三節(jié) 爆款是重復(fù)的，適用于各個(gè)領(lǐng)域 /

第四章 萬能公式：爆款視頻=黃金3秒開頭+2~ 5個(gè)評(píng)論點(diǎn)+互動(dòng)式結(jié)尾
第一節(jié) 黃金3秒開頭 /
一、陳述式開頭 /
二、疑問式開頭 /
第二節(jié) 2~5個(gè)評(píng)論點(diǎn) /
一、文案 /
二、畫面 /
三、口音 /
四、剪輯 /
第三節(jié) 互動(dòng)式結(jié)尾 /
一、引導(dǎo)式 /
二、共鳴式 /
三、反轉(zhuǎn)式 /
第四節(jié) 案例分析 /
第五節(jié) 本章小結(jié) /

第五章 選題分級(jí)：根據(jù)翻拍的爆款率來分S級(jí)、A級(jí)、B級(jí)
第一節(jié) 選題誤區(qū) /
第二節(jié) 方法1：從評(píng)論區(qū)感知用戶 /
第三節(jié) 方法2：搭建爆款選題分級(jí)庫 /
一、S級(jí) /
二、A級(jí) /
三、B級(jí) /

第六章 剪輯+運(yùn)營(yíng)：沒有評(píng)論點(diǎn)就不會(huì)火
第一節(jié) 視頻剪輯 /
一、時(shí)長(zhǎng) /
二、中間轉(zhuǎn)折 /
三、版面設(shè)計(jì) /
第二節(jié) 標(biāo)題文案 /
一、通用方法 /
二、善用數(shù)字 /
三、反常識(shí) /
四、突出效果 /
第三節(jié) 發(fā)布文案 /
一、做總結(jié) /
二、列數(shù)字 /
三、做對(duì)比 /
四、引對(duì)立 /
第四節(jié) 評(píng)論區(qū)運(yùn)營(yíng) /
一、觀點(diǎn)差異法 /
二、當(dāng)下熱梗法 /
三、神評(píng)論法 /
四、共鳴法 /
第五節(jié) 案例分析 /

第七章 數(shù)據(jù)+復(fù)盤：互動(dòng)率、完播率、播贊比、播粉比、 爆款率、漲粉率 /

第八章 團(tuán)隊(duì)管理：培訓(xùn)、賽馬、分層管理
第一節(jié) 招聘理念 /
第二節(jié) 招聘流程 /
第三節(jié) 培訓(xùn)：用拆三遍的方法拆解爆款 /
一、案例1 /
二、案例2 /
三、案例3 /
第四節(jié) 賽馬：“歸一”與“分裂”，快速迭代 /
一、內(nèi)容賽馬 /
二、員工賽馬 /
第五節(jié) 管理：頭部中部尾部，圈層式培養(yǎng) /
一、激勵(lì)頭部 /
二、全力培養(yǎng)中部 /
三、幫助尾部認(rèn)清自己 /
第六節(jié) 薪酬：底薪+績(jī)效，激勵(lì)式成長(zhǎng) /

第九章 商業(yè)變現(xiàn)：視頻號(hào)+直播+朋友圈+微信公眾號(hào)+小程序
第一節(jié) 廣告變現(xiàn) /
一、微信公眾號(hào)鏈接變現(xiàn) /
二、小程序鏈接變現(xiàn) /
第二節(jié) 直播變現(xiàn) /
第三節(jié) 個(gè)人IP變現(xiàn) /
一、咨詢變現(xiàn) /
二、培訓(xùn)變現(xiàn) /
三、出版變現(xiàn) /

附錄 對(duì)2021年“微信之夜”張小龍演講內(nèi)容的解析 /
后記 /