勞動經(jīng)濟學（第6版）

定　價：￥48.00

作　者：	袁倫渠編
出版社：	東北財經(jīng)大學出版社
叢編項：	21世紀高等院校經(jīng)濟學系列教材
標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787565441028	出版時間：	2021-03-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	277	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　本教材的編寫以社會主義市場經(jīng)濟體制為背景，將現(xiàn)代勞動經(jīng)濟學的一般原理與我國市場經(jīng)濟的具體實踐相結(jié)合，從微觀分析、宏觀分析和制度分析的不同層面和視角，綜合反映勞動力市場的基本特征與運行機制。全書共分11章。第1章為導論，概述勞動經(jīng)濟學的研究對象和方法，使讀者對全書的輪廓有一個初步的了解。第2至第7章屬于勞動經(jīng)濟學的微觀分析，是現(xiàn)代主流勞動經(jīng)濟學的基礎與核心。其中，第2至第4章依次闡述了勞動力供給、勞動力需求以及由二者決定的勞動力市場均衡的基礎理論，第5章介紹的人力資本理論是對勞動力供給理論的深化，第6和第7章則探討了不同勞動力市場條件下的工資決定問題。第8和第9章屬于勞動經(jīng)濟學的宏觀分析，主要討論就業(yè)、失業(yè)與宏觀經(jīng)濟變動的關系。第10和第11章屬于勞動經(jīng)濟學的制度分析，分別討論了政府對勞動力市場的宏觀調(diào)控，以及勞動關系及其調(diào)整、中國勞動關系的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢等。此外，在每章結(jié)束后編寫了“本章小結(jié)”“關鍵術語”，對本章內(nèi)容進行了概括，并設置了“基本訓練”，供讀者參考學習。

作者簡介

暫缺《勞動經(jīng)濟學（第6版）》作者簡介

圖書目錄

第1章導論
學習目標
1.1 現(xiàn)代勞動經(jīng)濟學的研究對象
1.2 現(xiàn)代勞動經(jīng)濟學的研究方法
1.3 勞動經(jīng)濟學的形成與發(fā)展
本章小結(jié)
關鍵術語
基本訓練
第2章勞動力供給
學習目標
2.1 勞動力與勞動力供給
2.2 個人勞動力供給分析的基本模式
2.3 家庭勞動力供給分析的基本模式
2.4 勞動力供給的實證分析
本章小結(jié)
關鍵術語
基本訓練
第3章勞動力需求
學習目標
3.1 勞動力需求的基本概念
3.2 企業(yè)短期勞動力需求的決定
3.3 企業(yè)長期勞動力需求的決定
3.4 勞動力需求的調(diào)整
3.5 勞動力需求彈性
3.6 非營利部門的勞動力需求
本章小結(jié)
關鍵術語
基本訓練
第4章勞動力供給與勞動力需求的相互作用
學習目標
4.1 均衡的基本含義
4.2 勞動力市場的均衡分析
4.3 勞動力市場的動態(tài)均衡
4.4 勞動力市場均衡的意義
4.5 勞動力市場的非均衡分析
4.6 人口、資本存量與勞動力供求
本章小結(jié)
關鍵術語
基本訓練
第5章人力資本
學習目標
5.1 人力資本投資
5.2 個人教育投資決策
5.3 企業(yè)培訓投資決策
5.4 企業(yè)雇用成本與勞動力需求模型的修正
5.5 人力資本市場均衡
本章小結(jié)
關鍵術語
基本訓練
第6章完全競爭市場條件下的工資水平與工資結(jié)構
學習目標
6.1 完全競爭市場條件下工資水平的決定
6.2 工資形式
6.3 工資差別
6.4 產(chǎn)業(yè)與地區(qū)工資差別
本章小結(jié)
關鍵術語
基本訓練
第7章不完全競爭市場結(jié)構對工資與就業(yè)的影響
學習目標
7.1 壟斷條件下工資與就業(yè)量的決定
7.2 工會對工資水平的影響
本章小結(jié)
關鍵術語
基本訓練
第8章就業(yè)與宏觀經(jīng)濟變動
學習目標
8.1 就業(yè)與失業(yè)
8.2 失業(yè)的類型
8.3 失業(yè)的度量及影響
本章小結(jié)
關鍵術語
基本訓練
第9章失業(yè)與通貨膨脹
學習目標
9.1 通貨膨脹概述
9.2 菲利普斯曲線
9.3 菲利普斯曲線面臨的挑戰(zhàn)
本章小結(jié)
關鍵術語
基本訓練
第10章政府對勞動力市場的干預與調(diào)節(jié)
學習目標
10.1 政府行為與勞動力市場
10.2 勞動力市場的制度結(jié)構與競爭
10.3 就業(yè)與收入的宏觀調(diào)控
本章小結(jié)
關鍵術語
基本訓練
第11章勞動關系
學習目標
11.1 勞動關系及其調(diào)整
11.2 中國勞動關系的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢
本章小結(jié)
關鍵術語
基本訓練
中英文名詞對照
主要參考文獻