人工智能視閾下財(cái)務(wù)管理研究

定　價(jià)：￥58.00

作　者：	李克紅著
出版社：	首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787563831975	出版時(shí)間：	2021-06-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	237	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《人工智能視閾下財(cái)務(wù)管理研究》一書的出版，對(duì)提高人工智能視閾下的企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平、提升企業(yè)管理決策者以及財(cái)務(wù)管理專業(yè)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)財(cái)務(wù)管理規(guī)范化具有十分重要的意義。全書共十章，以企業(yè)決策管理者和財(cái)務(wù)管理人員能力培養(yǎng)為主線，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，前五章圍繞可視化分析與文獻(xiàn)綜述、新信息技術(shù)的應(yīng)用、職能與組織模式變革、人才能力升級(jí)等內(nèi)容開展研究并分析了人工智能視閾下企業(yè)財(cái)務(wù)管理的新變革，第六章提出智慧財(cái)務(wù)管理的整體規(guī)劃，通過模式架構(gòu)的運(yùn)行層次以及機(jī)理分析對(duì)未來財(cái)務(wù)管理的模式進(jìn)行前瞻性預(yù)測(cè)，第七章、第八章、第九章和第十章則是針對(duì)財(cái)務(wù)管理中流程再造體系、稅收籌劃體系、理論與實(shí)踐體系、人才能力提升體系進(jìn)行創(chuàng)新實(shí)踐?！度斯ぶ悄芤曢撓仑?cái)務(wù)管理研究》的設(shè)計(jì)強(qiáng)化了內(nèi)容的綜合性、知識(shí)的創(chuàng)新性、方法的靈活性，希望企業(yè)的財(cái)務(wù)管理不再拘泥于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，而是跳出財(cái)務(wù)看財(cái)務(wù)，把財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)、管理與企業(yè)所在的市場(chǎng)環(huán)境等進(jìn)行綜合分析，并提出有洞察力的建議，以實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理價(jià)值的提升。

作者簡(jiǎn)介

　　李克紅，2009年7月畢業(yè)于首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)，管理學(xué)碩士研究生（會(huì)計(jì)學(xué)方向），從事成人高等教育工作至今已16年，現(xiàn)任北京宣武紅旗大學(xué)管理系副教授，任現(xiàn)職以來發(fā)表論文17篇，撰寫教材13本，參與省部級(jí)和市級(jí)課題及優(yōu)秀人才資助課題11項(xiàng)。多年鉆研學(xué)術(shù)形成了全面的專業(yè)理論基礎(chǔ)，并對(duì)管理學(xué)領(lǐng)域財(cái)務(wù)管理做了深入的探討。其中論文《“互聯(lián)網(wǎng) ”時(shí)代，管理會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)模式探析》發(fā)表在《財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)》。

圖書目錄

第一章緒論
第一節(jié) 問題的提出
第二節(jié) 人工智能相關(guān)理論概述
第三節(jié) 財(cái)務(wù)管理相關(guān)理論概述
第二章人工智能視閾下財(cái)務(wù)管理可視化分析與文獻(xiàn)綜述
第一節(jié) 人工智能視閾下財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀與可視化分析
第二節(jié) 人工智能視閾下財(cái)務(wù)管理研究主題綜述
第三節(jié) 研究述評(píng)及未來研究展望
第三章人工智能視閾下財(cái)務(wù)管理新信息技術(shù)
第一節(jié) 大數(shù)據(jù)技術(shù)的財(cái)務(wù)管理應(yīng)用
第二節(jié) 云計(jì)算技術(shù)與財(cái)務(wù)管理融合
第三節(jié) 區(qū)塊鏈技術(shù)的財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新
第四節(jié) 人工智能技術(shù)與財(cái)務(wù)管理優(yōu)化
第四章人工智能視閾下財(cái)務(wù)管理職能與組織模式變革
第一節(jié) 企業(yè)財(cái)務(wù)管理職能的挑戰(zhàn)與變化
第二節(jié) 人工智能推動(dòng)財(cái)務(wù)管理職能變革
第三節(jié) 人工智能驅(qū)動(dòng)財(cái)務(wù)組織模式變革
第五章人工智能視閾下財(cái)務(wù)管理人才能力升級(jí)
第一節(jié) 人工智能帶動(dòng)財(cái)務(wù)管理人才能力轉(zhuǎn)變
第二節(jié) 人工智能視閾下財(cái)務(wù)管理人才能力培養(yǎng)設(shè)計(jì)思路與組織流程
第三節(jié) 人工智能視閾下“五層三式”智慧財(cái)務(wù)管理人才培養(yǎng)模式
建構(gòu)及運(yùn)行實(shí)施
第四節(jié) 人工智能視閾下財(cái)務(wù)管理人才能力升級(jí)之智慧課堂
第六章人工智能視閾下智慧財(cái)務(wù)管理模式架構(gòu)
第一節(jié) 人工智能視閾下“亭屋”模式智慧財(cái)務(wù)管理的提出
第二節(jié) 人工智能視閾下智慧財(cái)務(wù)管理模式總體框架
第三節(jié) 人工智能視閾下智慧財(cái)務(wù)管理模式運(yùn)行過程與機(jī)理
第四節(jié) 人工智能視閾下智慧財(cái)務(wù)管理的挑戰(zhàn)與前瞻
第七章人工智能視閾下財(cái)務(wù)管理流程再造體系的創(chuàng)新實(shí)踐
第一節(jié) 流程再造相關(guān)理論與方法
第二節(jié) 現(xiàn)代信息技術(shù)驅(qū)動(dòng)財(cái)務(wù)流程重組與再造
第三節(jié) 人工智能視閾下財(cái)務(wù)管理業(yè)務(wù)流程再造的案例實(shí)踐
第八章人工智能視閾下財(cái)務(wù)管理稅收籌劃體系的創(chuàng)新實(shí)踐
第一節(jié) 稅收籌劃相關(guān)理論界定
第二節(jié) 稅收籌劃在人工智能視閾下面臨的主要挑戰(zhàn)
第三節(jié) 人工智能視閾下稅收籌劃創(chuàng)新應(yīng)用的案例實(shí)踐
第九章人工智能視閾下財(cái)務(wù)管理理論與實(shí)踐體系的創(chuàng)新實(shí)踐
第一節(jié) 人工智能視閾下企業(yè)財(cái)務(wù)管理理論面臨的挑戰(zhàn)與變革
第二節(jié) 人工智能視閾下企業(yè)財(cái)務(wù)管理實(shí)踐的創(chuàng)新
第三節(jié) 人工智能視閾下企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新應(yīng)用的案例實(shí)踐
第十章人工智能視閾下成人高等教育人才培養(yǎng)的創(chuàng)新實(shí)踐
第一節(jié) 人工智能與成人高等教育人才培養(yǎng)
第二節(jié) 成人高等教育人才培養(yǎng)現(xiàn)狀與存在的問題
第三節(jié) 人工智能視閾下成人高等教育人才培養(yǎng)創(chuàng)新實(shí)踐
參考文獻(xiàn)