OKR全案：目標(biāo)與關(guān)鍵成果法案例實(shí)操

　　本書(shū)以完善OKR為主線，從OKR的演變歷史、發(fā)展分析、制定方法、經(jīng)典案例、評(píng)估模板等方面，為企業(yè)管理者講解如何更好地利用OKR完成企業(yè)的執(zhí)行戰(zhàn)略。介紹了使用OKR所需要的技巧工 具，并將OKR與時(shí)代背景相結(jié)合，講述如何利用OKR改變傳統(tǒng)思維模式，創(chuàng)造新的企業(yè)管理體系。不僅講解了實(shí)施OKR的理論知識(shí)和方法，還介紹了一些OKR應(yīng)用的模板，十分具有實(shí)用性。本書(shū)不僅適合企業(yè)管理者閱讀，還適合企業(yè)各層級(jí)員工借鑒學(xué)習(xí)，以此提升自我管理能力，推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展和革新。

　　渠成，Netconcepts（耐特康賽）創(chuàng)始人兼CEO、北京航空航天大學(xué)互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)與管理專(zhuān)業(yè)研究生特聘教授、新西蘭貿(mào)易發(fā)展局特聘顧問(wèn)、百度特聘專(zhuān)家及鉆石講師、創(chuàng)立中國(guó)營(yíng)銷(xiāo)排行榜大會(huì)、擁有“搜索引擎晴雨表”和“搜索引擎優(yōu)化大數(shù)據(jù)管理方法”等國(guó)家專(zhuān)利，擁有多年企業(yè)管理、人力資源管理及創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷。曾先后為中國(guó)、美國(guó)、英國(guó)、德國(guó)、澳大利亞、日本等地的知名企業(yè)提供人力資源管理、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)咨詢與服務(wù)，作為演講嘉賓出席全球各地眾多國(guó)家地區(qū)的人力資源管理大會(huì)、互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)大會(huì)，并在哈佛大學(xué)、世界商業(yè)領(lǐng)袖會(huì)議等地做主題演講。被評(píng)為“網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)行業(yè)十大杰出貢獻(xiàn)人物”“中國(guó)電子商務(wù)領(lǐng)軍人物”等稱(chēng)號(hào)。曾出版《全網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)與SEO》《人工智能時(shí)代，你的工作還好嗎？》等書(shū)。馬小婷，Netconcepts（耐特康賽）CMO兼首席行政官，參與了早期公司的整體搭建，主持并創(chuàng)立了各地分公司，負(fù)責(zé)推動(dòng)公司整體品牌及營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略，其所組建公司創(chuàng)意設(shè)計(jì)事業(yè)部，率領(lǐng)團(tuán)隊(duì)為百余家知名企業(yè)提供創(chuàng)意設(shè)計(jì)服務(wù)，獲得多項(xiàng)國(guó)內(nèi)外大獎(jiǎng)。13年人才管理經(jīng)驗(yàn)，在團(tuán)隊(duì)激勵(lì)、人才管理、績(jī)效管理等領(lǐng)域擁有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。孟雷，Netconcepts（耐特康賽）COO兼總經(jīng)理、人才管理帶頭人，全面負(fù)責(zé)公司整體運(yùn)營(yíng)，參與了公司的整體搭建，在人才培養(yǎng)方面有獨(dú)特見(jiàn)解和經(jīng)驗(yàn)，在人事管理及企業(yè)運(yùn)營(yíng)方面擁有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。