企業(yè)文化學(xué)教程（第四版）

定　價(jià)：￥45.00

作　者：	王成榮著
出版社：	中國(guó)人民大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：	普通高等教育"十一五"國(guó)家級(jí)規(guī)劃教材；北京市高等教育精品教材
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787300279121	出版時(shí)間：	2020-04-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁(yè)數(shù)：	288	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書在吸收國(guó)內(nèi)外有關(guān)企業(yè)文化研究**成果的基礎(chǔ)上，完整地闡述了企業(yè)文化的基本內(nèi)涵、體系和演變規(guī)律，揭示企業(yè)文化在管理科學(xué)系統(tǒng)中的地位，從實(shí)踐的角度說明企業(yè)文化建設(shè)的不同主體在企業(yè)文化建設(shè)中的不同作用，以及企業(yè)文化建設(shè)工程的施工方法，同時(shí)對(duì)未來企業(yè)文化的創(chuàng)新與發(fā)展進(jìn)行前瞻性分析。本書既可作為工商管理及財(cái)經(jīng)類專業(yè)教材，也可供工商企業(yè)高級(jí)管理人員和企業(yè)文化專業(yè)人員培訓(xùn)使用。

作者簡(jiǎn)介

　　王成榮，北京財(cái)貿(mào)職業(yè)學(xué)院教授，博士。自1984年起一直從事教學(xué)研究工作。承擔(dān)國(guó)家社科基金項(xiàng)目《中國(guó)名牌戰(zhàn)略研究》（主持）、《企業(yè)文化——人力資源開發(fā)的關(guān)鍵》（主要成員），主持北京社科基金《北京現(xiàn)代化商業(yè)區(qū)研究》和《品牌價(jià)值的評(píng)價(jià)與管理研究》，另主持北京市政府和教委項(xiàng)目研究16項(xiàng)。出版著作教材22部，發(fā)表論文176篇，為60余家企業(yè)提供咨詢服務(wù)。擔(dān)任中國(guó)企業(yè)文化研究會(huì)副理事長(zhǎng)等十余個(gè)學(xué)術(shù)團(tuán)體職務(wù)。

圖書目錄

第一章　緒　論
第一節(jié)　企業(yè)文化學(xué)形成的時(shí)代背景
第二節(jié)　企業(yè)文化學(xué)在中國(guó)的傳播與發(fā)展
第三節(jié)　企業(yè)文化學(xué)的學(xué)科性質(zhì)和學(xué)術(shù)地位
第二章　企業(yè)文化基本原理
第一節(jié)　企業(yè)的生命屬性
第二節(jié)　企業(yè)文化現(xiàn)象
第三節(jié)　企業(yè)文化管理
第四節(jié)　企業(yè)文化理論
第三章　企業(yè)文化基本體系
第一節(jié)　企業(yè)價(jià)值觀
第二節(jié)　企業(yè)精神
第三節(jié)　企業(yè)倫理道德
第四節(jié)　企業(yè)形象
第四章　企業(yè)文化演變規(guī)律
第一節(jié)　起源、積累與傳播
第二節(jié)　沖突、選擇與創(chuàng)新
第三節(jié)　整合與變革
第五章　企業(yè)文化管理主體
第一節(jié)　企業(yè)員工
第二節(jié)　企業(yè)楷模
第三節(jié)　企業(yè)家
第六章　企業(yè)文化管理核心工程
第一節(jié)　管理原則
第二節(jié)　啟動(dòng)時(shí)機(jī)與切入點(diǎn)
第三節(jié)　管理程序及方法
第四節(jié)　保障體系
第五節(jié)　評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與模型
第七章　企業(yè)文化管理延伸工程
第一節(jié)　企業(yè)CI戰(zhàn)略與實(shí)施
第二節(jié)　企業(yè)CS戰(zhàn)略與實(shí)施
第三節(jié) 品牌文化戰(zhàn)略與實(shí)施
第八章跨文化管理
第一節(jié)　各國(guó)企業(yè)文化特點(diǎn)
第二節(jié)　綜合比較與借鑒
第三節(jié)　資本流動(dòng)與跨文化管理
第九章　企業(yè)文化的創(chuàng)新與發(fā)展
第一節(jié)　企業(yè)文化發(fā)展的外部環(huán)境
第二節(jié)　企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的變化趨勢(shì)
第三節(jié)　企業(yè)文化的創(chuàng)新與發(fā)展