《必要的張力:中國管理學理論與實踐的平衡研究》主要基于張力思想、雙元創(chuàng)新理論與文化分析框架,通過比較客觀的實證研究從必要的張力的視角,考察中國管理學理論與實踐發(fā)展的平衡議題。該書以管理理論這一學科發(fā)展的核心邏輯為主線,分別從理論基礎與研究前沿、理論探索與理論開發(fā)、管理理論與管理實踐以及這些不同元素如何和中國的文化與制度環(huán)境共同演化等方面。試圖探尋、拓展、推進和應用促進中國管理學發(fā)展的必要張力。在將Kuhn(1963)的必要張力思想從最初的傳統維護與創(chuàng)新追求不斷進行推進與升華的同時,該書探討了不同層面的必要張力如何相互影響、相互聯系、相互制約與相互促進,從而得出了比較發(fā)人深省、比較有嶄新見解的研究結論,并構建了“中國管理學理論與實踐平衡的必要張力模型”。《必要的張力:中國管理學理論與實踐的平衡研究》為學者個體、科學共同體、學術社區(qū)與制度供給層面基于具體的理論解釋邏輯與科學的經驗研究洞察中國管理學的發(fā)展問題提供了現實的理論依據與重要的價值參考。