中國地區(qū)工資收入差距評價與分析

章　導論
　　節(jié)　地區(qū)工資收入差距的概念與統(tǒng)計
　　第二節(jié)　工資收入差距測量指標
　　第三節(jié)　國內(nèi)外研究現(xiàn)狀綜述
　　第四節(jié)　研究背景、方法和內(nèi)容
第二章　我國地區(qū)工資收入差距的演變與統(tǒng)計分解
　　節(jié)　我國地區(qū)工資收入差距的歷史演變
　　第二節(jié)　“十二五”時期地區(qū)工資水平及增長情況
　　第三節(jié)　2017年地區(qū)工資收入水平及增長情況
　　第四節(jié)　區(qū)域及組別間工資收入差距
　　第五節(jié)　我國地區(qū)工資收入差距的分解
　　第六節(jié)　地區(qū)工資水平與相關經(jīng)濟指標比較
第三章　地區(qū)工資收入差距影響因素分析
　　節(jié)　區(qū)域經(jīng)濟非均衡發(fā)展理論
　　第二節(jié)　地區(qū)工資收入差距理論與影響因素
　　第三節(jié)　地區(qū)工資收入差距影響因素模型構建
　　第四節(jié)　地區(qū)工資收入差距影響因素實證分析
第四章　地區(qū)工資收入差距適度性評價指標體系與測量方法
　　節(jié)　地區(qū)工資收入差距適度性的內(nèi)涵和判斷標準
　　第二節(jié)　構建評價指標體系的必要性、基本原則和方法
　　第三節(jié)　地區(qū)工資收入差距評價指標體系
　　第四節(jié)　地區(qū)工資收入差距適度性的測量方法
第五章　全國地區(qū)工資收入差距適度性評價分析
　　節(jié)　地區(qū)工資收入差距評價指數(shù)測算
　　第二節(jié)　經(jīng)濟社會綜合發(fā)展評價指數(shù)計算
　　第三節(jié)　地區(qū)工資收入差距適度性評價指數(shù)的測算
第六章　四大區(qū)域內(nèi)部工資收入差距適度性評價與比較分析
　　節(jié)　東部地區(qū)工資收入差距適度性評價分析
　　第二節(jié)　中部地區(qū)工資收入差距適度性評價分析
　　第三節(jié)　西部地區(qū)工資收入差距適度性評價分析
　　第四節(jié)　東北地區(qū)工資收入差距適度性評價分析
　　第五節(jié)　四大區(qū)域工資收入差距適度性比較分析
第七章　研究結論和政策建議
　　節(jié)　研究結論
　　第二節(jié)　政策建議
附錄
參考文獻
后記
圖表目錄
表1-1　四大區(qū)域的劃分
表1-2　八大經(jīng)濟區(qū)的劃分
表1-3　工資概念及組成的相關政策規(guī)定演變過程
表1-4　部分國家工資地區(qū)與地區(qū)倍數(shù)
表2-1　1956年工資改革時實行的地區(qū)工資標準種類一覽表
表2-2　改革開放后我國地區(qū)城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資差距
表2-3　地區(qū)城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資水平及排名變化情況
表2-4　“十二五”時期地區(qū)城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資水平增長情況
表2-5　地區(qū)城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資水平及增長率
表2-6　2016年地區(qū)城鎮(zhèn)私營單位與城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資比較
表2-7　2016～2017年地區(qū)城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資水平排名變化情況
表2-8　2016～2017年地區(qū)城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資增速變化情況
表2-9　2017年地區(qū)城鎮(zhèn)私營單位與城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資比較
表2-10　2017年地區(qū)城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員工資水平增長情況
表2-11　我國四大區(qū)域工資收入水平及差距
表2-12　我國八大經(jīng)濟區(qū)工資收入水平及差距
表2-13　按職工人數(shù)五等分工資收入水平及差距
表2-14　我國地區(qū)工資收入差距指數(shù)的測算
表2-15　地區(qū)工資收入差距泰爾指數(shù)四大區(qū)域分解結果
表2-16　地區(qū)工資收入差距基尼系數(shù)四大區(qū)域分解結果
表2-17　地區(qū)工資收入差距泰爾指數(shù)八大經(jīng)濟區(qū)分解結果
表2-18　地區(qū)工資收入差距基尼系數(shù)八大經(jīng)濟區(qū)分解結果
表2-19　工資收入差距按地區(qū)職工人數(shù)五等分組分解結果
表2-20　地區(qū)平均工資與勞產(chǎn)率增長情況比較
表2-21　地區(qū)GDP中工資總額占比的變化情況
表2-22　地區(qū)工資的就業(yè)彈性系數(shù)比較
表3-1　地區(qū)工資收入差距影響因素模型分析的指標體系
表3-2　變量的描述統(tǒng)計結果
表3-3　無空間效應模型的測算結果
表3-4　LR檢驗結果
表3-5　全國數(shù)據(jù)空間杜賓模型測算結果
表3-6　東部地區(qū)空間杜賓模型測算結果
表3-7　中部地區(qū)空間杜賓模型測算結果
表3-8　西部地區(qū)空間杜賓模型測算結果
表3-9　東北地區(qū)空間杜賓模型測算結果
表3-10　全國和四大區(qū)域直接效應橫向比較結果
表3-11　全國和四大區(qū)域直接效應縱向比較結果
表3-12　全國和四大區(qū)域間接效應橫向比較結果
表3-13　全國和四大區(qū)域間接效應縱向比較結果
表4-1　公平和效率理論在我國的實踐探索
表4-2　我國地區(qū)工資收入差距適度性綜合評價指標體系
表5-1　地區(qū)工資收入差距各指標相關系數(shù)
表5-2　地區(qū)工資收入差距各指標相關系數(shù)矩陣的特征值和方差貢獻率
表5-3　1996～2017年地區(qū)工資收入差距評價指數(shù)
表5-4　經(jīng)濟發(fā)展和社會發(fā)展指標群KMO及Bartlett球形度檢驗結果
表5-5　經(jīng)濟發(fā)展指標群提取的公共因子特征值與方差貢獻率
表5-6　社會發(fā)展指標群提取的公共因子特征值與方差貢獻率
表5-7　經(jīng)濟發(fā)展指標群旋轉(zhuǎn)后的因子載荷矩陣
表5-8　社會發(fā)展指標群旋轉(zhuǎn)后的因子載荷矩陣
表5-9　經(jīng)濟發(fā)展指標群因子得分系數(shù)矩陣
表5-10　社會發(fā)展指標群因子得分系數(shù)矩陣
表5-11　1996～2017年經(jīng)濟社會綜合發(fā)展評價指數(shù)及分類評價指數(shù)
表5-12　變量的ADF檢驗結果
表5-13　f（Xt）和g（Yt）的Johansen協(xié)整檢驗結果
表5-14　f（Xt）和g（Y1t）的Johansen協(xié)整檢驗結果
表5-15　f（Xt）和g（Y2t）的Johansen協(xié)整檢驗結果
表5-16　VAR模型回歸結果
表5-17　地區(qū)工資收入差距與經(jīng)濟社會各系統(tǒng)之間的協(xié)調(diào)發(fā)展適應度
表5-18　1997～2017年我國地區(qū)工資收入差距各類靜態(tài)適度性評價指數(shù)
表5-19　1997～2017年我國地區(qū)工資收入差距各類動態(tài)適度性評價指數(shù)
表6-1　東部地區(qū)工資收入差距各指標相關系數(shù)
表6-2　東部地區(qū)工資收入差距各指標相關系數(shù)矩陣的特征值和方差貢獻率
表6-3　1996～2017年東部地區(qū)工資收入差距評價指數(shù)
表6-4　東部地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和社會發(fā)展指標群KMO及Bartlett球形度檢驗結果
表6-5　東部地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展指標群提取的公共因子特征值與方差貢獻率
表6-6　東部地區(qū)社會發(fā)展指標群提取的公共因子特征值與方差貢獻率
表6-7　東部地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展指標群旋轉(zhuǎn)后的因子載荷矩陣
表6-8　東部地區(qū)社會發(fā)展指標群旋轉(zhuǎn)后的因子載荷矩陣
表6-9　東部地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展指標群因子得分系數(shù)矩陣
表6-10　東部地區(qū)社會發(fā)展指標群因子得分系數(shù)矩陣
表6-11　1996～2017年東部地區(qū)經(jīng)濟社會綜合發(fā)展各類評價指數(shù)
表6-12　變量的ADF檢驗結果
表6-13　f（Xt）和g（Yt）的Johansen協(xié)整檢驗結果
表6-14　f（Xt）和g（Y1t）的Johansen協(xié)整檢驗結果
表6-15　f（Xt）和g（Y2t）的Johansen協(xié)整檢驗結果
表6-16　VAR模型回歸結果
表6-17　東部地區(qū)工資收入差距與經(jīng)濟社會各系統(tǒng)之間的協(xié)調(diào)發(fā)展適應度
表6-18　1997～2017年東部地區(qū)工資收入差距各類靜態(tài)適度性評價指數(shù)
表6-19　1997～2017年東部地區(qū)工資收入差距各類動態(tài)適度性評價指數(shù)
表6-20　1996～2017年中部地區(qū)工資收入差距評價指數(shù)
表6-21　1996～2017年中部地區(qū)經(jīng)濟社會綜合發(fā)展各類評價指數(shù)
表6-22　中部地區(qū)工資收入差距與經(jīng)濟社會各系統(tǒng)之間的協(xié)調(diào)發(fā)展適應度
表6-23　1997～2017年中部地區(qū)工資收入差距各類靜態(tài)適度性評價指數(shù)
表6-24　1997～2017年中部地區(qū)工資收入差距各類動態(tài)適度性評價指數(shù)
表6-25　1996～2017年西部地區(qū)工資收入差距評價指數(shù)
表6-26　1996～2017年西部地區(qū)經(jīng)濟社會綜合發(fā)展各類評價指數(shù)
表6-27　西部地區(qū)工資收入差距與經(jīng)濟社會各系統(tǒng)之間的協(xié)調(diào)發(fā)展適應度
表6-28　1997～2017年西部地區(qū)工資收入差距各類靜態(tài)適度性評價指數(shù)
表6-29　1997～2017年西部地區(qū)工資收入差距各類動態(tài)適度性評價指數(shù)
表6-30　1996～2017年東北地區(qū)工資收入差距評價指數(shù)
表6-31　1996～2017年東北地區(qū)經(jīng)濟社會綜合發(fā)展各類評價指數(shù)
表6-32　東北地區(qū)工資收入差距與經(jīng)濟社會各系統(tǒng)之間的協(xié)調(diào)發(fā)展適應度
表6-33　1997～2017年東北地區(qū)工資收入差距各類靜態(tài)適度性評價指數(shù)
表6-34　1997～2017年東北地區(qū)工資收入差距各類動態(tài)適度性評價指數(shù)
表6-35　1997～2017年四大區(qū)域工資收入差距與經(jīng)濟社會發(fā)展綜合適度性情況比較
表6-36　1997～2017年四大區(qū)域工資收入差距與經(jīng)濟發(fā)展適度性情況比較
表6-37　1997～2017年四大區(qū)域工資收入差距與社會發(fā)展適度性情況比較
圖1-1　我國地區(qū)工資收入差距適度性研究技術路線
圖2-1　地區(qū)城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資
圖2-2　“十二五”時期城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員工資水平地區(qū)分布
圖2-3　“十二五”時期地區(qū)城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資年均增長率
圖2-4　2017年城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資水平地區(qū)排序
圖2-5　2017年地區(qū)城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資水平地區(qū)排序
圖2-6　四大區(qū)域職工平均工資水平
圖2-7　八大經(jīng)濟區(qū)職工平均工資水平比較
圖2-8　按職工人數(shù)五等分組平均工資水平比較
圖2-9　我國地區(qū)工資收入差距指數(shù)
圖2-10　“十二五”時期地區(qū)平均工資與勞產(chǎn)率增長情況比較
圖2-11　2016年地區(qū)平均工資與勞產(chǎn)率增長情況比較
圖2-12　2017年地區(qū)平均工資與勞產(chǎn)率增長情況比較
圖2-13　地區(qū)GDP中工資總額占比變化情況比較
圖4-1　地區(qū)工資收入差距適度性內(nèi)涵與判斷標準
圖4-2　地區(qū)工資收入差距適度性綜合評價指標體系構建流程
圖4-3　地區(qū)工資收入差距適度性綜合評價指標體系框架
圖4-4　地區(qū)工資收入差距適度性實證分析方法
圖5-1　地區(qū)工資收入差距主成分碎石圖
圖5-2　1996～2017年我國地區(qū)工資收入差距趨勢
圖5-3　1996～2017年全國經(jīng)濟社會發(fā)展狀況趨勢
圖5-4　地區(qū)工資收入差距與經(jīng)濟社會綜合發(fā)展評價指數(shù)實際值和協(xié)調(diào)值
圖5-5　地區(qū)工資收入差距與經(jīng)濟發(fā)展評價指數(shù)實際值和協(xié)調(diào)值
圖5-6　地區(qū)工資收入差距與社會發(fā)展評價指數(shù)實際值和協(xié)調(diào)值
圖5-7　1997～2017年我國地區(qū)工資收入差距各類靜態(tài)適度性評價指數(shù)趨勢
圖5-8　1997～2017年地區(qū)工資收入差距各類動態(tài)適度性評價指數(shù)趨勢
圖6-1　東部地區(qū)工資收入差距指標群的碎石圖
圖6-2　1996～2017年東部地區(qū)工資收入差距趨勢
圖6-3　1996～2017年東部地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展狀況趨勢
圖6-4　東部地區(qū)工資收入差距與經(jīng)濟社會綜合發(fā)展評價指數(shù)實際值和協(xié)調(diào)值
圖6-5　東部地區(qū)工資收入差距與經(jīng)濟發(fā)展評價指數(shù)實際值和協(xié)調(diào)值
圖6-6　東部地區(qū)工資收入差距與社會發(fā)展評價指數(shù)實際值和協(xié)調(diào)值
圖6-7　1997～2017年東部地區(qū)工資收入差距各類靜態(tài)適度性評價指數(shù)趨勢
圖6-8　1997～2017年東部地區(qū)工資收入差距各類動態(tài)適度性評價指數(shù)趨勢
圖6-9　1996～2017年中部地區(qū)工資收入差距趨勢
圖6-10　1996～2017年中部地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展狀況趨勢
圖6-11　中部地區(qū)工資收入差距與經(jīng)濟社會綜合發(fā)展指數(shù)實際值和協(xié)調(diào)值
圖6-12　中部地區(qū)工資收入差距與經(jīng)濟發(fā)展評價指數(shù)實際值和協(xié)調(diào)值
圖6-13　中部地區(qū)工資收入差距與社會發(fā)展評價指數(shù)實際值和協(xié)調(diào)值
圖6-14　1997～2017年中部地區(qū)工資收入差距各類靜態(tài)適度性評價指數(shù)趨勢
圖6-15　1997～2017年中部地區(qū)工資收入差距各類動態(tài)適度性評價指數(shù)趨勢
圖6-16　1996～2017年西部地區(qū)工資收入差距趨勢
圖6-17　1996～2017年西部地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展狀況趨勢
圖6-18　西部地區(qū)工資收入差距與經(jīng)濟社會綜合發(fā)展指數(shù)實際值和協(xié)調(diào)值
圖6-19　西部地區(qū)工資收入差距與經(jīng)濟發(fā)展評價指數(shù)實際值和協(xié)調(diào)值
圖6-20　西部地區(qū)工資收入差距與社會發(fā)展評價指數(shù)實際值和協(xié)調(diào)值
圖6-21　1997～2017年西部地區(qū)工資收入差距各類靜態(tài)適度性評價指數(shù)趨勢
圖6-22　1997～2017年西部地區(qū)工資收入差距各類動態(tài)適度性評價指數(shù)趨勢
圖6-23　1996～2017年東北地區(qū)工資收入差距趨勢
圖6-24　1996～2017年東北地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展狀況趨勢
圖6-25　東北地區(qū)工資收入差距與經(jīng)濟社會綜合發(fā)展評價指數(shù)實際值和協(xié)調(diào)值
圖6-26　東北地區(qū)工資收入差距與經(jīng)濟發(fā)展評價指數(shù)實際值和協(xié)調(diào)值
圖6-27　東北地區(qū)工資收入差距與社會發(fā)展評價指數(shù)實際值和協(xié)調(diào)值
圖6-28　1997～2017年東北地區(qū)工資收入差距各類靜態(tài)適度性評價指數(shù)趨勢
圖6-29　1997～2017年東北地區(qū)工資收入差距各類動態(tài)適度性評價指數(shù)趨勢
圖6-30　1996～2017年四大區(qū)域工資收入差距評價指數(shù)比較
圖6-31　1996～2017年四大區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展情況比較
圖6-32　1997～2017年四大區(qū)域工資收入差距適度性綜合評價指數(shù)比較
圖6-33　1997～2017年四大區(qū)域工資收入差距與經(jīng)濟發(fā)展適度性評價指數(shù)比較
圖6-34　1997～2017年四大區(qū)域工資收入差距與社會發(fā)展適度性評價指數(shù)比較
圖6-35　1997～2017年四大區(qū)域工資收入差距動態(tài)適度性評價指數(shù)比較