多樣性與網(wǎng)絡(luò)化董事會治理新趨勢

定　價：￥65.00

作　者：	郝云宏，曲亮等著
出版社：	浙江工商大學(xué)出版社
叢編項：
標(biāo)　簽：	暫缺

購買這本書可以去

ISBN：	9787517836391	出版時間：	2020-08-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	288	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　由于董事會成員的構(gòu)成受公司資本結(jié)構(gòu)影響，不同的出資人要通過董事會體現(xiàn)自身的利益取向，因此分析董事會的行為特征就必須厘清資本結(jié)構(gòu)、內(nèi)部成員特征以及成因與外部聯(lián)系對董事會構(gòu)成的影響過程。《多樣性與網(wǎng)絡(luò)化董事會治理新趨勢》在以往董事會研究積淀的基礎(chǔ)上，通過剖析董事會內(nèi)外治理的運行特征總結(jié)出董事會發(fā)展的兩大重要趨勢和特征：多樣性與網(wǎng)絡(luò)化，并以此作為研究切入點，展開了具體的多維度分析和多層次的分析。

作者簡介

　　郝云宏（1962-），陜西宜川人；西北大學(xué)經(jīng)濟學(xué)博士（1997.9－2000.7），西安交通大學(xué)管理學(xué)博士后（2000.10－2003.6）。浙江工商大學(xué)工商管理學(xué)院黨委書記、教授，企業(yè)管理專業(yè)博士生導(dǎo)師；浙江工商大學(xué)管理學(xué)部主任，公司治理研究院院長；浙江省一流學(xué)科（工商管理）負責(zé)人，浙江省優(yōu)勢專業(yè)（工商管理）負責(zé)人；浙江省中青年學(xué)科帶頭人，浙江省“新世紀(jì)151人才工程”層次人選.

圖書目錄

第一章研究問題的提出
一、企業(yè)實踐中的突出問題
二、公司治理呈現(xiàn)的發(fā)展趨勢
三、董事會治理多樣性與網(wǎng)絡(luò)化
四、研究內(nèi)容與研究框架
五、研究結(jié)論與研究創(chuàng)新
第二章相關(guān)研究回溯
一、董事會多樣性研究回溯
二、董事網(wǎng)絡(luò)的相關(guān)研究
三、研究述評
第三章多樣性視角下董事會治理對企業(yè)財務(wù)績效的影響研究機理與實證
一、問題提出
二、董事會多樣性對企業(yè)財務(wù)績效的影響機理研究
三、董事會多樣性對企業(yè)財務(wù)績效的實證研究
四、研究結(jié)論與啟示
第四章多樣性視角下董事會治理塒大股東掏空的影響研究：機理與實證
一、問題提出
二、董事會多樣性對大股東掏空的影響機理研究
三、董事會多樣性對大股東掏空的實證研究
四、研究結(jié)論與啟示
第五章多樣性視角下董事會治理對故略轉(zhuǎn)移的影響研究：機理與實證
一、問題提出
二、董事會多樣性對企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移的影響機理研究
三、董事會多樣性對戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移的實證研究
四、研究結(jié)論與啟示
第六章網(wǎng)絡(luò)化視角下董事會治理對創(chuàng)新效率的影響研究：機理與實證
一、問題提出
二、連鎖高管網(wǎng)絡(luò)對創(chuàng)新效率的影響機理研究
三、連鎖高管網(wǎng)絡(luò)對創(chuàng)新效率的影響實證研究
四、研究結(jié)論與啟示
第七章網(wǎng)絡(luò)化視角下董事會治理對企業(yè)多元化的影響研究與實證
一、問題提出
二、連鎖高管網(wǎng)絡(luò)對企業(yè)多元化的影響機理研究
三、連鎖高管網(wǎng)絡(luò)對企業(yè)多元化的影響實證研究
四、研究結(jié)論與啟示
第八章連鎖高管網(wǎng)絡(luò)對股東激勱有效性的調(diào)節(jié)效應(yīng)研究
一、問題提出
二、網(wǎng)絡(luò)化視角下董事會激勵機制異化的影響機理研究
三、網(wǎng)絡(luò)化視角下董事會激勵機制異化的實證研究
四、研究結(jié)論與啟示
第九章 TMT網(wǎng)絡(luò)視角下管理層權(quán)力與高管薪酬
一、問題提出
二、理論假設(shè)與研究設(shè)計
三、實證分析
四、結(jié)論與建議
第十章網(wǎng)絡(luò)治理視角下管理看過度自信與非效率投資關(guān)系
一、問題提出
二、理論假設(shè)與研究設(shè)計
三、實證結(jié)果與分析
四、研究結(jié)論與啟示
參考文獻
后記