組織創(chuàng)造力及其情境影響要素研究：組織文化視角

定　價(jià)：￥150.00

作　者：	顧琴軒，俞明傳，許彥妮著
出版社：	科學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787030616456	出版時(shí)間：	2020-08-01	包裝：
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	221	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《組織創(chuàng)造力及其情境影響要素研究：組織文化視角》圍繞組織創(chuàng)造力的情境影響因素，以組織文化視角，討論企業(yè)戰(zhàn)略導(dǎo)向、組織結(jié)構(gòu)、*高管理者（首席執(zhí)行官）完美主義特征對(duì)組織創(chuàng)造力的作用機(jī)理。《組織創(chuàng)造力及其情境影響要素研究：組織文化視角》內(nèi)容包括三篇，共七章。第一篇是理論述評(píng)，包括組織創(chuàng)造力概念及理論述評(píng)、組織文化及對(duì)組織創(chuàng)造力和創(chuàng)新影響理論述評(píng)兩章；第二篇是構(gòu)念探究，包括基于成分理論的組織創(chuàng)造力建構(gòu)與測(cè)量、基于競(jìng)爭(zhēng)價(jià)值觀框架的組織二元文化建構(gòu)與測(cè)量?jī)烧?；第三篇是作用?yàn)證，包括組織戰(zhàn)略和二元文化對(duì)組織創(chuàng)造力的作用檢驗(yàn)、組織結(jié)構(gòu)和二元文化對(duì)組織創(chuàng)造力的作用檢驗(yàn)、CEO完美主義和學(xué)習(xí)文化對(duì)組織創(chuàng)造力的作用檢驗(yàn)三章。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《組織創(chuàng)造力及其情境影響要素研究：組織文化視角》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

目錄
第一篇理論述評(píng)
第一章組織創(chuàng)造力概念及理論述評(píng) 3
第一節(jié) 組織創(chuàng)造力研究起脈與態(tài)勢(shì) 3
第二節(jié) 組織創(chuàng)造力內(nèi)涵 10
第三節(jié) 組織創(chuàng)造力理論基礎(chǔ) 13
第四節(jié) 組織創(chuàng)造力影響因素 17
參考文獻(xiàn) 29
第二章組織文化及對(duì)組織創(chuàng)造力和創(chuàng)新影響理論述評(píng) 39
第一節(jié) 組織文化概念及研究歷程 39
第二節(jié) 組織文化理論模型 42
第三節(jié) 組織文化對(duì)組織創(chuàng)造力和創(chuàng)新影響 49
參考文獻(xiàn) 57
第二篇構(gòu) 念探究
第三章基于成分理論的組織創(chuàng)造力建構(gòu)與測(cè)量 63
第一節(jié) 組織創(chuàng)造力測(cè)量文獻(xiàn)回顧 63
第二節(jié) 基于成分理論的組織創(chuàng)造力維度結(jié)構(gòu)開(kāi)發(fā) 67
第三節(jié) 三維結(jié)構(gòu)的組織創(chuàng)造力測(cè)量題項(xiàng)形成 73
第四節(jié) 三維結(jié)構(gòu)的組織創(chuàng)造力量表檢驗(yàn) 75
參考文獻(xiàn) 85
第四章基于競(jìng)爭(zhēng)價(jià)值觀框架的組織二元文化建構(gòu)與測(cè)量 88
第一節(jié) 組織二元性理論與二元文化文獻(xiàn)回顧 88
第二節(jié) 組織二元文化結(jié)構(gòu)與特征探索性研究 94
第三節(jié) 基于競(jìng)爭(zhēng)價(jià)值觀框架的組織二元文化結(jié)構(gòu)和題項(xiàng)開(kāi)發(fā) 102
第四節(jié) 基于競(jìng)爭(zhēng)價(jià)值觀框架的組織二元文化量表檢驗(yàn) 107
參考文獻(xiàn) 115
第三篇作用驗(yàn) 證
第五章組織戰(zhàn)略和二元文化對(duì)組織創(chuàng)造力的作用檢驗(yàn) 123
第一節(jié) 組織戰(zhàn)略導(dǎo)向、二元文化與組織創(chuàng)造力的關(guān)系假設(shè) 124
第二節(jié) 研究設(shè)計(jì)與方法 131
第三節(jié) 數(shù)據(jù)分析與假設(shè)檢驗(yàn) 133
第四節(jié) 實(shí)證研究結(jié)論與貢獻(xiàn) 145
參考文獻(xiàn) 149
第六章組織結(jié)構(gòu)和二元文化對(duì)組織創(chuàng)造力的作用檢驗(yàn) 154
第一節(jié) 組織結(jié)構(gòu)、二元文化與組織創(chuàng)造力的關(guān)系假設(shè) 155
第二節(jié) 研究設(shè)計(jì)與方法 162
第三節(jié) 數(shù)據(jù)分析與假設(shè)檢驗(yàn) 163
第四節(jié) 實(shí)證研究結(jié)論與貢獻(xiàn) 172
參考文獻(xiàn) 177
第七章 CEO完美主義和學(xué)習(xí)文化對(duì)組織創(chuàng)造力的作用檢驗(yàn) 182
第一節(jié) CEO完美主義、學(xué)習(xí)文化與組織創(chuàng)造力的關(guān)系假設(shè) 183
第二節(jié) 研究設(shè)計(jì)與方法 201
第三節(jié) 數(shù)據(jù)分析與假設(shè)檢驗(yàn) 204
第四節(jié) 實(shí)證研究結(jié)論與貢獻(xiàn) 211
參考文獻(xiàn) 214