合意的企業(yè)社會責(zé)任

章 迷思與反思：以合意的范式創(chuàng)新走出企業(yè)社會責(zé)任困境
本章概覽
節(jié) 企業(yè)社會責(zé)任悲觀論的反思
一、企業(yè)社會責(zé)任悲觀論的緣起與演進(jìn)脈絡(luò)
二、企業(yè)社會責(zé)任悲觀論的類別及主要觀點
三、企業(yè)社會責(zé)任悲觀論的邏輯透視與批判
四、走出企業(yè)社會責(zé)任悲觀論的建議
第二節(jié) 企業(yè)社會責(zé)任尋租行為研究
一、企業(yè)社會責(zé)任尋租的概念及隱含前提
二、企業(yè)社會責(zé)任尋租的表現(xiàn)及后果
三、企業(yè)社會責(zé)任尋租的治理
第二章 責(zé)任共演：新工業(yè)革命情境下企業(yè)社會責(zé)任的合意轉(zhuǎn)型
本章概覽
節(jié) 工業(yè)革命與企業(yè)社會責(zé)任：共同演化的視角
一、工業(yè)革命與企業(yè)社會責(zé)任共同演進(jìn)的邏輯
二、次工業(yè)革命與商入主導(dǎo)的企業(yè)社會責(zé)任
三、第二次工業(yè)革命與公司主導(dǎo)的企業(yè)社會責(zé)任
四、新工業(yè)革命與平臺主導(dǎo)的企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展
五、工業(yè)革命與企業(yè)社會責(zé)任共同演進(jìn)的規(guī)律總結(jié)
第二節(jié) 共享價值：商業(yè)生態(tài)圈與企業(yè)競爭范式轉(zhuǎn)變
一、競爭環(huán)境：超競爭環(huán)境成為新常態(tài)
二、競爭理念：基于共享價值的競合觀成為新主流
三、競爭方式：生態(tài)圈競爭成為新潮流
四、競爭資源基礎(chǔ)：戰(zhàn)略性資源構(gòu)成出現(xiàn)新變化
五、競爭能力基礎(chǔ)：核心能力發(fā)展呈現(xiàn)新動態(tài)
六、競爭重點：訂單贏得因素發(fā)生新轉(zhuǎn)移
第三章 共益企業(yè)：合意的企業(yè)社會責(zé)任組織范式
本章概覽
節(jié) 共益企業(yè)產(chǎn)生背景：理論認(rèn)知與實踐范式亟須雙重突破
一、共益企業(yè)背后的理論淵源
二、企業(yè)社會責(zé)任的正當(dāng)性解釋
三、企業(yè)社會責(zé)任實踐范式演變規(guī)律
四、企業(yè)社會責(zé)任實踐范式亟待轉(zhuǎn)型
第二節(jié) 共益企業(yè)概念解構(gòu)：多維透視與類別歸屬
一、共益企業(yè)的重新界定
二、共益企業(yè)的多維透視
三、共益企業(yè)的類別歸屬
四、共益企業(yè)成長的影響因素
第三節(jié) 共益企業(yè)的合意性：內(nèi)生型企業(yè)社會責(zé)任實踐的組織范式
一、合意的使命建構(gòu)：均衡型企業(yè)使命催生實踐社會責(zé)任的內(nèi)生性動力
二、合意的企業(yè)家精神：共益型企業(yè)家展現(xiàn)強(qiáng)烈的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)力
三、合意的運行邏輯：多重制度邏輯的融合共生塑造履責(zé)行為的新導(dǎo)向
四、合意的商業(yè)模式：構(gòu)建可持續(xù)的價值共創(chuàng)共享商業(yè)生態(tài)圈
五、合意的治理主體：更加充分發(fā)揮企業(yè)社會責(zé)任的社會治理功能
第四節(jié) 共益企業(yè)的健康成長：固有魔咒與內(nèi)生難題的突破
一、共益企業(yè)的運行構(gòu)面：與組織使命的匹配性
二、共益企業(yè)的固有魔咒：對問題的批判性反思
三、共益企業(yè)的可持續(xù)成長：困境突破與實現(xiàn)路徑
……
第四章 平臺化履責(zé)：合意的企業(yè)社會責(zé)任實踐范式
第五章 生態(tài)化治理：平臺型企業(yè)社會責(zé)任的合意治理范式
第六章 高質(zhì)量發(fā)展：國有企業(yè)社會責(zé)任的合意實現(xiàn)范式
第七章 責(zé)任鐵律：上市公司合意的社會責(zé)任行為探尋
第八章 可持續(xù)發(fā)展：“一帶一路”建設(shè)的合意推進(jìn)范式
參考文獻(xiàn)