四川人才發(fā)展報告（2019）

定　價：￥128.00

作　者：	王輝耀陳濤西南財經(jīng)大學(xué)發(fā)展研究院全球化智庫編著，王輝耀，陳濤，西南財經(jīng)大學(xué)發(fā)展研究院等編
出版社：	社會科學(xué)文獻(xiàn)出版社
叢編項：	中國人才研究叢書
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787520157841	出版時間：	2019-11-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	372	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　總報告指出，在人才強(qiáng)國戰(zhàn)略思想的指引下，四川省近年來著力在體制改革、政策創(chuàng)新、工程實施、平臺建設(shè)和保障服務(wù)等五個方面系統(tǒng)構(gòu)建人才治理體系，有效應(yīng)對東部地區(qū)及一線和同類城市“人才爭奪戰(zhàn)”，積極釋放人才政策紅利，努力做到不僅能“引進(jìn)來”，關(guān)鍵還能“留得住、用得好”，四川人才強(qiáng)省戰(zhàn)略將邁入3.0時代。政策研究篇分析了四川省人才政策現(xiàn)狀、比較研究四川與發(fā)達(dá)省份人才政策和四川省人才靠前化發(fā)展現(xiàn)狀，深化人才供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，推動人才高質(zhì)量發(fā)展；專題分析篇對人才環(huán)境競爭力與人才環(huán)境優(yōu)化、四川省科技人才發(fā)展?fàn)顩r與戰(zhàn)略對策、四川金融人才環(huán)境與發(fā)展建議、推進(jìn)靠前型金融人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新、四川省民族地區(qū)公務(wù)員隊伍建設(shè)的長效發(fā)展、四川省入境游等專題進(jìn)行探討和研究，并提出相應(yīng)的對策建議；社會調(diào)查篇調(diào)查與分析了四川省新型職業(yè)農(nóng)民培育中的財政支持問題，四川省在校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意愿與創(chuàng)業(yè)能力，四川省高校研究生就業(yè)情況及特點，“雙品質(zhì)”大學(xué)本科靠前化人才培養(yǎng)研究，并相應(yīng)提出了支撐建議和提升策略。

作者簡介

　　王輝耀博士，教授，博士生導(dǎo)師，國務(wù)院參事，西南財經(jīng)大學(xué)發(fā)展研究院院長，全球化智庫（CCG）理事長兼主任，中國國際人才專業(yè)委員會會長，中國人才研究會副會長，歐美同學(xué)會/中國留學(xué)人員聯(lián)誼會副會長，商務(wù)部中國國際經(jīng)濟(jì)合作學(xué)會副會長，九三學(xué)社中央經(jīng)濟(jì)委員會副主任，中國華僑歷史學(xué)會副會長，中華海外聯(lián)誼會常務(wù)理事，國務(wù)院僑辦專家咨詢委員會專家。在人才戰(zhàn)略、海歸與留學(xué)生、華僑華人、國際移民和企業(yè)國際化以及智庫發(fā)展等領(lǐng)域有大量著作和學(xué)術(shù)研究，在國內(nèi)外出版相關(guān)中英文著作50多部；陳濤博士，博士后，西南財經(jīng)大學(xué)發(fā)展研究院院長助理、助理研究員，中國勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)會就業(yè)促進(jìn)專業(yè)委員會高級會員。在教育人才資源開發(fā)、教育經(jīng)濟(jì)政策分析、高等教育基本理論等研究領(lǐng)域，以獨立或第一作者身份在學(xué)科權(quán)威刊物發(fā)表論文20余篇；主持或主研多項國家社科基金、教育部人文社科基金、中央高?？蒲谢鸺皺M向委托課題等；合著和參與編寫多部智庫研究成果。

圖書目錄

Ⅰ　總報告
.1　四川人才強(qiáng)省邁入3.0時代：縱深推進(jìn)現(xiàn)代人才治理體系引領(lǐng)全域創(chuàng)新開放
　　協(xié)調(diào)發(fā)展　王輝耀　陳濤　吳戈／001

Ⅱ　管理實踐
.2　成都市人力資源協(xié)同發(fā)展研究　胡元坤／056
.3　成都市產(chǎn)業(yè)功能區(qū)人才集聚問題研究　彭崇實　陽夷　周鋒／070

Ⅲ　政策研究
.4　四川與發(fā)達(dá)省份人才政策比較研究　張志強(qiáng)　王愷樂　熊永蘭／090
.5　四川省人才國際化發(fā)展現(xiàn)狀和展望　陸毅茜／112
.6　四川省人才政策現(xiàn)狀分析　鐘紹卓／136

Ⅳ　行業(yè)發(fā)展
.7　借力新一輪西部大開發(fā)推進(jìn)國際型金融人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新　卿濤　穆鑫巖／150
.8　四川金融人才環(huán)境與發(fā)展建議　陳凌／165
.9　四川省科技人才發(fā)展?fàn)顩r與戰(zhàn)略對策研究　葉京／182
.10　旅游人才國際化亟待發(fā)展——以成都市為例　陳肖肖　李慶／196

Ⅴ　專題分析
.11　人才環(huán)境競爭力與人才環(huán)境優(yōu)化探索
　　——兼談成都人才環(huán)境優(yōu)化路徑　柴劍峰　龍磊／210
.12　深化人才供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，推動人才高質(zhì)量發(fā)展　龍枚梅／230
.13　四川省民族地區(qū)公務(wù)員隊伍建設(shè)的長效發(fā)展研究　鐘鑫　白錫江　龔麗珠／243
.14　天府新區(qū)基于“一干多支”戰(zhàn)略的人才協(xié)同發(fā)展模式初探　董慶前　吳菲怡／259

Ⅵ　社會調(diào)查
.15　“雙一流”大學(xué)本科國際化人才培養(yǎng)研究
　　——以四川大學(xué)為例　溫松巖　蔣琳瑤／272
.16　四川省新型職業(yè)農(nóng)民培育中的財政支持問題研究　苗壯　高杰／287
.17　四川省在校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意愿與創(chuàng)業(yè)能力調(diào)查與分析　陳莉　黃怡／301
.18　四川省高校研究生就業(yè)情況及特點分析
　　——基于川內(nèi)高校畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報告　吳戈／318

.19　后記　王輝耀　陳濤／331

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