中國(guó)本土?xí)?jì)師事務(wù)所的規(guī)模效應(yīng)研究

定　價(jià)：￥49.00

作　者：	施金平
出版社：	經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787514125993	出版時(shí)間：	2018-11-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	163	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　規(guī)?；菚?huì)計(jì)師事務(wù)所發(fā)展到一定程度后的必然選擇。規(guī)?；膬?nèi)在動(dòng)力是一定范圍內(nèi)企業(yè)存在的規(guī)模經(jīng)濟(jì)。會(huì)計(jì)師事務(wù)所的規(guī)模經(jīng)濟(jì)效應(yīng)主要體現(xiàn)在品牌效應(yīng)、人員培訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)積累、業(yè)務(wù)承接、風(fēng)險(xiǎn)的規(guī)避與承擔(dān)等方面。會(huì)計(jì)師事務(wù)所的規(guī)模大小通常被認(rèn)為是其執(zhí)業(yè)能力強(qiáng)弱的象征，大型的會(huì)計(jì)師事務(wù)所能夠在人員培訓(xùn)、質(zhì)量管理、業(yè)務(wù)拓展、經(jīng)驗(yàn)積累等方面獲得足夠的規(guī)模經(jīng)濟(jì)效應(yīng)，縱觀國(guó)際”四大”會(huì)計(jì)師事務(wù)所的發(fā)展歷程，規(guī)?；?qū)動(dòng)的國(guó)際化一直主導(dǎo)著國(guó)際“四大”會(huì)計(jì)師事務(wù)所的發(fā)展，具有規(guī)模經(jīng)濟(jì)效應(yīng)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所在與客戶談判過程中更能保持其獨(dú)立性，能夠有效抵制客戶對(duì)虛假審計(jì)意見的尋租要求。

作者簡(jiǎn)介

　　施金平，男，1978年6月出生，廈門大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)博士、管理學(xué)博士后，中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA）、國(guó)際注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師（CIA）、高級(jí)會(huì)計(jì)師。曾多年服務(wù)于國(guó)內(nèi)知名會(huì)計(jì)師事務(wù)所，曾任A股上市公司董事會(huì)秘書、投資總監(jiān)、審計(jì)總監(jiān)。廈門博芮投資股份有限公司創(chuàng)始合伙人，福建省財(cái)政廳財(cái)務(wù)專家?guī)斐蓡T、廈門科技局重大項(xiàng)目評(píng)審財(cái)務(wù)專家、廈門總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)會(huì)員、廈門大學(xué)及廈門國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院碩士生校外導(dǎo)師。現(xiàn)為廈門理工學(xué)院經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院副教授。在《社會(huì)科學(xué)輯刊》《財(cái)會(huì)通訊》《審計(jì)月刊》《財(cái)會(huì)月刊》《對(duì)外經(jīng)貿(mào)財(cái)會(huì)》《財(cái)會(huì)學(xué)習(xí)》《中國(guó)紡織報(bào)》等報(bào)刊發(fā)表論文20多篇。

圖書目錄

第1章導(dǎo)論
1．1 選題背景與意義
1．2 研究思路與方法
1．3 研究創(chuàng)新與不足
1．4 框架結(jié)構(gòu)
第2章文獻(xiàn)綜述及會(huì)計(jì)師事務(wù)所規(guī)模經(jīng)濟(jì)概述
2．1 文獻(xiàn)綜述
2．2 會(huì)計(jì)師事務(wù)所的規(guī)模經(jīng)濟(jì)概述
第3章國(guó)內(nèi)外會(huì)計(jì)師事務(wù)所規(guī)模化發(fā)展的歷史路徑分析
3．1 國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的規(guī)模化發(fā)展
3．2 國(guó)外會(huì)計(jì)師事務(wù)所的規(guī)?；l(fā)展及中外對(duì)比
第4章中國(guó)本土?xí)?jì)師事務(wù)所規(guī)模效應(yīng)的經(jīng)驗(yàn)分析
4．1 會(huì)計(jì)師事務(wù)所規(guī)模效應(yīng)的制度及環(huán)境分析
4．2 本土?xí)?jì)師事務(wù)所所處規(guī)模效應(yīng)的量化分析
4．3 廈門天健會(huì)計(jì)師事務(wù)所規(guī)模化效應(yīng)的案例分析
第5章對(duì)中國(guó)本土?xí)?jì)師事務(wù)所規(guī)?；l(fā)展的思路與建議
5．1 國(guó)家政策層面
5．2 會(huì)計(jì)師事務(wù)所層面
第6章研究結(jié)論的驗(yàn)證
6．1 業(yè)務(wù)收入規(guī)模對(duì)比
6．2 從業(yè)人員數(shù)量對(duì)比
參考文獻(xiàn)
后記