中公版 2019高校畢業(yè)生三支一扶選拔招募考試輔導(dǎo)教材：面試一本通

目錄
篇面試基礎(chǔ)
章“三支一扶”面試概論
節(jié)面試基本理論
一、面試的概念
二、面試的本質(zhì)
三、面試的構(gòu)成要素
四、面試的測評要素
第二節(jié)勝任標(biāo)準(zhǔn)
一、“三支一扶”人員基本勝任特征
二、“三支一扶”人員通用能力標(biāo)準(zhǔn)
第二章“三支一扶”面試形式
節(jié)常見面試形式
一、結(jié)構(gòu)化面試
二、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試
三、結(jié)構(gòu)化小組面試
第二節(jié)說課（支教）
一、說課的含義
二、說課的特點
三、說課的原則
四、考評標(biāo)準(zhǔn)
第二篇結(jié)構(gòu)化面試
章時政熱點類問題
節(jié)題型概述
一、題型簡介
二、題型分類
三、作答技巧
第二節(jié)社會現(xiàn)象類
一、題型解讀
二、答題指導(dǎo)
三、例題精講
第三節(jié)公共政策類
一、題型解讀
二、答題指導(dǎo)
三、例題精講
第二章人崗匹配類問題
節(jié)題型概述
一、題型簡介
二、題型分類
三、作答技巧
第二節(jié)自我認知類
一、題型解讀
二、答題指導(dǎo)
三、例題精講
第三節(jié)職業(yè)認知類
一、題型解讀
二、答題指導(dǎo)
三、例題精講
第三章哲理思辨類問題
一、題型簡介
二、題型分類
三、作答技巧
第二節(jié)名言俗語類
一、題型解讀
二、答題指導(dǎo)
三、例題精講
第三節(jié)哲理故事類
一、題型解讀
二、答題指導(dǎo)
三、例題精講
第四節(jié)觀點類
一、題型解讀
二、答題指導(dǎo)
三、例題精講
第四章情境處理類問題
節(jié)題型概述
一、題型簡介
二、題型分類
三、作答技巧
第二節(jié)工作危機處理
一、解釋誤會疑問
二、化解爭執(zhí)糾紛
三、解決事故障礙
四、時間沖突處理
第二節(jié)公共危機處理
一、題型解讀
二、答題指導(dǎo)
三、例題精講
第五章人際處理類問題
節(jié)題型概述
一、題型簡介
二、題型分類
三、作答技巧
第二節(jié)主動性
一、定義
二、具體表現(xiàn)
三、答題指導(dǎo)
四、例題精講
第三節(jié)適應(yīng)性
一、定義
二、具體表現(xiàn)
三、答題指導(dǎo)
四、例題精講
第四節(jié)權(quán)屬意識
一、定義
二、具體表現(xiàn)
三、答題指導(dǎo)
四、例題精講
第五節(jié)原則性與靈活性
一、定義
二、答題指導(dǎo)
三、例題精講
第六節(jié)有效溝通
一、定義
二、答題指導(dǎo)
三、例題精講
第七節(jié)人際關(guān)系處理的原則
一、處理與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系
二、處理與同事的關(guān)系
三、處理與下屬的關(guān)系
四、處理與群眾的關(guān)系
五、處理與親友的關(guān)系
六、處理與其他部門（單位）的關(guān)系
第六章組織活動類問題
節(jié)題型概述
一、題型簡介
二、題型分類
三、作答技巧
第二節(jié)調(diào)研類
一、題型解讀
二、答題指導(dǎo)
三、例題精講
第三節(jié)宣傳類
一、題型解讀
二、答題指導(dǎo)
三、例題精講
第四節(jié)會議類
一、題型解讀
二、答題指導(dǎo)
三、例題精講
第五節(jié)培訓(xùn)類
一、題型解讀
二、答題指導(dǎo)
三、例題精講
第六節(jié)接待類
一、題型解讀
二、答題指導(dǎo)
三、例題精講
第七節(jié)新媒體活動類
一、題型解讀
二、答題指導(dǎo)
三、例題精講
第七章言語表達類問題
節(jié)題型概述
一、題型簡介
二、題型分類
三、作答技巧
第二節(jié)演講
一、題型解讀
二、答題指導(dǎo)
三、例題精講
第三節(jié)情景模擬對話
一、題型解讀
二、答題指導(dǎo)
三、分類精講
第四節(jié)編故事
一、題型解讀
二、答題指導(dǎo)
三、例題精講
第八章材料題
節(jié)題型概述
一、題型簡介
二、題型分類
三、作答技巧
第二節(jié)大材料題
一、題型解讀
二、答題指導(dǎo)
三、例題精講
第三節(jié)微材料題
一、題型解讀
二、答題指導(dǎo)
第九章反駁題
一、題型簡介
二、作答技巧
三、例題精講
第三篇無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試
章無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試作答技巧
節(jié)入場階段
一、抽簽
二、入場
三、就座
四、發(fā)放材料
第二節(jié)材料閱讀階段
一、合理分配時間
二、略讀材料
三、精讀材料
四、回顧材料
第三節(jié)個人陳述階段
一、發(fā)言者
二、非發(fā)言者
第四節(jié)自由討論階段
一、觀點鮮明
二、態(tài)度謙遜
三、表述精練
四、靈活應(yīng)變
五、求同存異
第五節(jié)總結(jié)陳詞階段
一、爭當(dāng)總結(jié)陳詞者
二、總結(jié)陳詞的要點
第六節(jié)附加階段
第二章無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試題型分類精講
節(jié)開放式問題
一、題型介紹
二、實戰(zhàn)方法
三、真題點評
第二節(jié)兩難式問題
一、題型介紹
二、實戰(zhàn)方法
三、真題點評
第三節(jié)多項選擇式問題
一、題型介紹
二、實戰(zhàn)方法
三、真題點評
第四節(jié)資源爭奪型問題
一、題型介紹
二、實戰(zhàn)方法
三、真題點評
第四篇專業(yè)面試
章說課的應(yīng)試策略與注意事項（支教）
節(jié)說課的應(yīng)試策略
一、理論運用策略
二、程序設(shè)計策略
三、情感策略
四、語言藝術(shù)策略
第二節(jié)說課的注意事項
一、說課應(yīng)注重什么
二、說課的藝術(shù)
第二章支醫(yī)崗位專業(yè)面試
節(jié)支醫(yī)崗位專業(yè)面試概述
一、學(xué)科專業(yè)知識
二、醫(yī)療基礎(chǔ)知識
第二節(jié)支醫(yī)崗位專業(yè)面試高頻考點
一、醫(yī)療專業(yè)
二、護理專業(yè)
三、中醫(yī)專業(yè)
四、檢驗專業(yè)
五、藥學(xué)專業(yè)
第五篇實戰(zhàn)能力提升
章面試審題指導(dǎo)
一、審題失誤的常見表現(xiàn)
二、面試中的陷阱題
三、審題方法指導(dǎo)
第二章面試答題指導(dǎo)
一、觀點明確
二、層次清晰
三、立意高遠
四、內(nèi)容豐富
五、重點突出
六、措施得當(dāng)
第三章面試禮儀指導(dǎo)
一、儀表禮儀
二、舉止禮儀
第四章言語表達指導(dǎo)
一、言語表達常見問題
二、提升言語表達能力的方法
第六篇真題詳解與熱點儲備
章真題詳解
一、2018年天津“三支一扶”面試真題
二、2017年廣西柳州“三支一扶”面試真題
三、2017年云南玉溪“三支一扶”面試真題
四、2017年貴州貴陽“三支一扶”面試真題
五、2017年湖南婁底“三支一扶”面試真題
六、2017年云南昆明“三支一扶”面試真題
七、2016年云南普洱“三支一扶”面試真題
八、2016年湖南婁底“三支一扶”面試真題
九、2016年云南紅河“三支一扶”面試真題
第二章熱點儲備
專題一城市人才落戶政策
專題二個人所得稅改革
專題三推動城鄉(xiāng)義務(wù)教育一體化發(fā)展
專題四凈化網(wǎng)絡(luò)環(huán)境
專題五關(guān)愛老人，莫忘“老年文藝”
專題六共建文化自信
專題七加快培育文化產(chǎn)業(yè)
專題八建設(shè)與發(fā)展特色小鎮(zhèn)
專題九移動支付
專題十推進“綠色物流”建設(shè)
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