制勝：從知到行的精進(jìn)之路

章　突破認(rèn)知局限：從0到1的七項(xiàng)燒腦思考 
人生進(jìn)階，需要做到兩步：突破認(rèn)知局限，第二埋頭苦干。這兩步順序千萬(wàn)不能反了，否則就會(huì)事倍功半。首先要解決認(rèn)知局限問(wèn)題，這是成功人士的普遍做法。重要的認(rèn)知包括：固定型思維到成長(zhǎng)型思維的變革，存量思維到增量思維的進(jìn)化，善用弱關(guān)系改進(jìn)認(rèn)知、解決問(wèn)題，學(xué)會(huì)水平思考及逆向思維，突破“稀缺”思維給我們帶來(lái)的限制，等等。
一　從固定型思維進(jìn)化到成長(zhǎng)型思維
二　從存量思維進(jìn)化到增量思維
三　善用弱關(guān)系，有效解決問(wèn)題
四　從垂直思考到水平思考
五　股神巴菲特的逆向思維你學(xué)會(huì)了嗎
六　擺脫“稀缺”帶來(lái)的思維限制，突破自我
七　年薪3萬(wàn)和300萬(wàn)巨大差異背后的邏輯思維
 
第二章　人生進(jìn)階方法：你需要掌握的七項(xiàng)高階技能 
解決認(rèn)知問(wèn)題后，接下來(lái)就是改造行動(dòng)，但行動(dòng)不是蠻干，工具和方法論就是我們的武器庫(kù)。是否有效借助這些工具和方法論，將極大程度地決定我們行動(dòng)的效率和結(jié)果。未來(lái)已來(lái)，你需要掌握的七項(xiàng)高階技能并不會(huì)隨著時(shí)間的推移而過(guò)時(shí)，將會(huì)助力我們的人生進(jìn)階。
一　學(xué)會(huì)PDCA，把問(wèn)題拆分為關(guān)鍵行動(dòng)步驟
二　人人都要學(xué)的方法論——TNB
三　善用黃金圈法則，發(fā)現(xiàn)事物運(yùn)營(yíng)本質(zhì)
四　同理心——東西方通用的共情方法論
五　學(xué)會(huì)結(jié)構(gòu)化思維，實(shí)踐解決問(wèn)題五步法
六　被忽視的細(xì)節(jié)管理，千萬(wàn)大單的折戟之路
七　被低估的風(fēng)險(xiǎn)管理，不可忽視的守門人
 
第三章　精進(jìn)執(zhí)行路徑：不斷走向強(qiáng)大的七個(gè)步驟 
解決認(rèn)知、工具和方法論的問(wèn)題，人生的進(jìn)階就進(jìn)入攻堅(jiān)階段。設(shè)定合理目標(biāo)，分解任務(wù)，解決障礙，用清單落地，善溝通助執(zhí)行，利他人，會(huì)復(fù)盤等，這些步驟嫻熟掌握后，你會(huì)發(fā)現(xiàn)精進(jìn)是可操作的，并不是空話和口號(hào)。
一　執(zhí)行起點(diǎn)從設(shè)定合理目標(biāo)與計(jì)劃開(kāi)始
二　將目標(biāo)分解，并制定行動(dòng)計(jì)劃
三　分析及發(fā)現(xiàn)通往目標(biāo)的障礙
四　用清單協(xié)助落地執(zhí)行，減少36%無(wú)能之錯(cuò)
五　用溝通協(xié)助落地執(zhí)行，提升50%的效率
六　從C到A級(jí)的執(zhí)行變現(xiàn)突圍之路
七　善用復(fù)盤方法論，既是結(jié)束，也是開(kāi)始
 
第四章　超強(qiáng)自我管理：從認(rèn)知到行動(dòng)的自我打造策略 
除了就事論事，要想持久開(kāi)展事業(yè)，耐力也很重要，需要我們不斷精進(jìn)自我。善用一些性格測(cè)試工具了解自我及他人，無(wú)疑是打持久戰(zhàn)的好方法。另外，講誠(chéng)信，懂自律，常反思，善輸入，會(huì)解壓，學(xué)不停……這些超強(qiáng)的自我管理策略，可以讓你實(shí)現(xiàn)從1到N的完美質(zhì)變。
一　善用SWOT、MBTI等工具，了解自我及他人
二　通人性善惡，做信用的玫瑰
三　走出舒適區(qū)，自律帶來(lái)自由
四　被輕視的反饋與預(yù)期機(jī)制，痛苦＋反思＝進(jìn)步
五　用輸出倒逼輸入的成長(zhǎng)進(jìn)階之路
六　成長(zhǎng)路漫長(zhǎng)，找到適合自我的解壓方式
七　選擇大于努力，永遠(yuǎn)不要停止學(xué)習(xí)
 
第五章　完美蛻變策略：從量變到質(zhì)變的四項(xiàng)思維成長(zhǎng) 
如何用有限的時(shí)間和精力，完成從量變到質(zhì)變的轉(zhuǎn)化？抓住重點(diǎn)，是高效能人士的能力。從時(shí)間管理到精力管理，找到自我驅(qū)動(dòng)的內(nèi)在力量，積極溝通善用影響力，以結(jié)果為導(dǎo)向，轉(zhuǎn)變你的思維，改變你的行為，從量變到質(zhì)變反復(fù)做這四點(diǎn)就夠了。
一　從時(shí)間管理到精力管理，管理好“猴子”
二　從驅(qū)動(dòng)力2.0到3.0，發(fā)揮由內(nèi)而外的力量
三　從積極溝通到影響力制勝，不戰(zhàn)而勝
四　從過(guò)程管理到結(jié)果導(dǎo)向，用“成果”來(lái)承諾
 
附錄　助你實(shí)現(xiàn)人生進(jìn)階的十個(gè)工具 
附錄列出的十個(gè)工具，涉及管理、溝通、問(wèn)題解決方案等方方面面，應(yīng)用廣泛。如果能充分利用這些工具，不論在職場(chǎng)還是日常，打工還是創(chuàng)業(yè)，做上級(jí)還是做下屬，都會(huì)讓我們受益無(wú)窮，人生進(jìn)階之道盡在其中。
一　PDCA
二　TNB
三　FAB
四　黃金圈法則
五　運(yùn)用同理心的三個(gè)具體方法
六　解決問(wèn)題五步法
七　邏輯樹(shù)
八　溝通四要素
九　SWOT
十　MBTI