西部地區(qū)研究與發(fā)展的投入產(chǎn)出研究

　　由于我國科技人才開發(fā)的投入統(tǒng)計口徑具有多樣性和產(chǎn)出時間及社會效益量化的不確定性，所以西部地區(qū)科技人才開發(fā)的投入產(chǎn)出是一個研究難點領(lǐng)域。本研究基于西部地區(qū)加快發(fā)展對提升科技人才開發(fā)水平的緊迫現(xiàn)實需要，重點研究西部地區(qū)科技人才開發(fā)的投入產(chǎn)出問題?；谖鞑康貐^(qū)科技人才開發(fā)的基本情況分析和投入產(chǎn)出研究，從轉(zhuǎn)變發(fā)展理念和人才觀念，完善人才開發(fā)市場化方式，加強政策協(xié)同和執(zhí)行力度，以及改進人才考核和加強監(jiān)督等四方面提出進一步做好西部地區(qū)科技人才開發(fā)的對策建議，以期動員社會各方為西部地區(qū)做好科技人才開發(fā)出謀劃策起到拋磚引玉的作用。

　　劉曉紅，男，漢族，1970年出生，湖南新化人，工學(xué)博士，西南交通大學(xué)管理科學(xué)與工程學(xué)科博士后，法國國立紡織高等工程學(xué)院（ENSAIT）博士后，西南民族大學(xué)三級教授，管理學(xué)院院長，工商管理一級學(xué)科負(fù)責(zé)人，人力資源研究所所長。