公共部門人力資源戰(zhàn)略與管理

　　《公共部門人力資源戰(zhàn)略與管理》作為黨校研究生的通用教材，以公共部門人力資源為研究對(duì)象，既有宏觀戰(zhàn)略方面的內(nèi)容，又有微觀管理方面的內(nèi)容。按照從宏觀到微觀，從歷史到現(xiàn)實(shí)，從理論到實(shí)踐的邏輯，將內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)展開。與一般人力資源管理書籍有所不同，《公共部門人力資源戰(zhàn)略與管理》不僅突出了政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位等公共部門人力資源管理的特點(diǎn)，而且突出了職業(yè)生涯管理和公共部門人力資源心理問題的研究。每一章配有知識(shí)提要、思考問題和進(jìn)一步閱讀的資料，具有理論性和實(shí)用性的雙重特點(diǎn)，適合政府等公共部門的工作人員和人力資源管理專業(yè)的本科生、研究生悉心研讀。

　　王健，中共天津市委黨校（天津行政學(xué)院）副教授，國家行政學(xué)院出站博士后，中國領(lǐng)導(dǎo)力研究院兼職研究員，天津市領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)學(xué)會(huì)理事，北京市職工教育協(xié)會(huì)專業(yè)委員會(huì)委員。主要從事公共部門人力資源管理方面的研究，曾先后發(fā)表論文五十余篇，參與編寫著作4部。唐巍，中共天津市委黨校（天津行政學(xué)院）講師，理學(xué)碩士。主要從事公共管理、人力資源管理以及相關(guān)領(lǐng)域研究。主持參加省部級(jí)研究課題及地方政府委托研究課題多項(xiàng)。