破局：超越同齡人的思考與行動(dòng)指南

第 一章 打破思維枷鎖，提高認(rèn)知層次 // 1 思維破局：
認(rèn)知水平低，是一個(gè)人最致命的短板 // 3
掙錢(qián)其實(shí)沒(méi)那么難，關(guān)鍵是方式要對(duì) // 8
真正廢掉一個(gè)人的，從來(lái)都不是一份穩(wěn)定的工作 // 15
別讓所謂的“富人思維”毀了你 // 21
年輕人，務(wù)實(shí)一點(diǎn)沒(méi)什么不好 // 27
放下面子，才能真正活得體面 // 32
比勤奮更重要的，是懂得運(yùn)用復(fù)利思維 // 38
第二章 遠(yuǎn)見(jiàn)決定未來(lái)，眼界決定世界 // 45 視界破局：
真正有遠(yuǎn)見(jiàn)的人，會(huì)做好這三點(diǎn) // 47
對(duì)舒適區(qū)的態(tài)度體現(xiàn)了一個(gè)人的層次 // 53
自律的程度決定了你人生的高度 // 57
能扛事也是了不起的才華 // 62
比失業(yè)更可怕的是圈養(yǎng)后的放逐 // 67
世界上沒(méi)有永遠(yuǎn)的飯碗 // 72
對(duì)自己越狠，獲得的獎(jiǎng)勵(lì)越多 // 76
不糾纏過(guò)去，不畏懼將來(lái) // 81
第三章 做正確的事，正確地做事 // 87 做事破局：
把工作當(dāng)成修行，你就能超越大多數(shù)人 // 89
靠譜的人，通常具有三個(gè)特質(zhì) // 94
真正優(yōu)秀的人，都是修補(bǔ)窗子的高手 // 99
執(zhí)行力拉開(kāi)人與人之間的差距 // 103
有時(shí)候選擇大于努力，做對(duì)的事很重要 // 108
職場(chǎng)中，決定薪資的三條鐵律 // 113
格局決定結(jié)局，庸者的三句口頭禪 // 117
受益一生的十個(gè)好習(xí)慣，請(qǐng)努力養(yǎng)成 // 121
第四章 追尋人生意義，探秘生命價(jià)值 // 127 處世破局：
人活著，真正的價(jià)值是什么 // 129
見(jiàn)過(guò)世面的人，到底有多厲害 // 134
三十歲了，那又怎么樣 // 139
人生最怕的四個(gè)字：我本可以 // 143
真正厲害的人，都已經(jīng)戒掉了玻璃心 // 148
想過(guò)好的人生，就要學(xué)會(huì)適時(shí)地清零 // 154
人生如戲，導(dǎo)演必須是我們自己 // 158
第五章 有效溝通，更容易打開(kāi)局面 // 163 溝通破局：
穩(wěn)定情緒是成年人的必修課 // 165
不隨意評(píng)價(jià)別人，是一種修養(yǎng) // 170
與領(lǐng)導(dǎo)、同事、下屬說(shuō)話(huà)的正確方式 // 175
高情商說(shuō)話(huà)，最核心的秘訣是善良 // 182
不動(dòng)聲色地夸獎(jiǎng)別人的四大技巧 // 186
如何不得罪人地拒絕別人 // 192
第六章 一個(gè)人走得快，一群人走得遠(yuǎn) // 199 管理破局：
格局小的管理者，往往結(jié)局并不好 // 201
優(yōu)秀管理者必備的五大特質(zhì) // 206
好的公司都在富養(yǎng)員工 // 211
聰明的管理者會(huì)讓員工做自己擅長(zhǎng)的事 // 215
最好的管理是管理者以身作則 // 219
有能耐并不意味著有領(lǐng)導(dǎo)能力 // 222
格局決定結(jié)局，拒絕沒(méi)有格局的人生 // 226