農(nóng)業(yè)科研院所團隊建設研究與探索

　　本書共八章：第一章為科研院所團隊建設研究背景和意義。第二章為團隊概述。主要對團隊的概念進行界定，分析團隊的一般理論和科研團隊的基礎理論。第三章為團隊建設。主要從團隊建設的基礎理論、團隊評價和團隊構建等方面進行說明，探索高效科研團隊建設的獨特性。第四章為團隊領導力訓練。主要闡述了領導、領導力等理論基礎，并著重探索如何提升領導者在團隊建設中的領導力。第五章為團隊精神。主要探索如何打造團隊文化建設。第六章為團隊績效提升。主要通過分析影響團隊績效的主要因素，探索科研團隊績效管理的方法。第七章為農(nóng)業(yè)科研院所團隊建設。主要根據(jù)農(nóng)業(yè)科研團隊的特點，有針對性的分析農(nóng)業(yè)科研團隊建設的關鍵影響因素，從而為構建高效農(nóng)業(yè)科研院所團隊建設提供參考。第八章為中國熱帶農(nóng)業(yè)科學院椰子研究所團隊建設實例。主要通過介紹椰子所高效團隊建設的主要做法，匯編職工學習心得體會和演講稿，為農(nóng)業(yè)科研院所創(chuàng)新團隊建設提供借鑒。

　　師雪茹，女，1977年1月生，漢族，畢業(yè)于華南熱帶農(nóng)業(yè)大學，碩士，副研究員，現(xiàn)就職于中國熱帶農(nóng)業(yè)科學院椰子研究所，主要從事人力資源管理與行政管理工作。主持或參與中央級科研單位基礎科研業(yè)務費專項4項；發(fā)表管理類學術論文27篇，以作者發(fā)表15篇；出版管理類著作1部（主編），參編論著1部。陳剛，男，1981年9月生，漢族，畢業(yè)于華南熱帶農(nóng)業(yè)大學，碩士，副研究員?，F(xiàn)就職于中國熱帶農(nóng)業(yè)科學院椰子研究所，主要從事行政管理和農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理研究，主持中央級科研單位基礎科研業(yè)務費專項等項目4項、參與研究9項，主編或參與編輯出版著作6部，發(fā)表管理類研究論文40余篇。