《國(guó)務(wù)院關(guān)于改革國(guó)有企業(yè)工資決定機(jī)制的意見》政策解讀和實(shí)務(wù)操作

定　價(jià)：￥88.00

作　者：	人力資源社會(huì)保障部勞動(dòng)關(guān)系司著
出版社：	中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787516741290	出版時(shí)間：	2019-10-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁(yè)數(shù)：		字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　國(guó)有企業(yè)工資決定機(jī)制改革，事關(guān)國(guó)有企業(yè)健康發(fā)展，事關(guān)國(guó)有企業(yè)職工切身利益，事關(guān)收入分配合理有序?！蛾P(guān)于改革國(guó)有企業(yè)工資決定機(jī)制的意見》是對(duì)國(guó)有企業(yè)工資分配管理辦法的重大改革。該書對(duì)該意見貫徹執(zhí)行過程中的熱點(diǎn)難點(diǎn)進(jìn)行了解讀，并收錄了薪酬參考數(shù)據(jù)及中央和地方國(guó)企工資決定機(jī)制改革重要文件。

作者簡(jiǎn)介

　　人力資源社會(huì)保障部勞動(dòng)關(guān)系司擬訂勞動(dòng)關(guān)系政策；擬訂勞動(dòng)合同和集體合同制度實(shí)施規(guī)范；擬訂企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控政策，指導(dǎo)和監(jiān)督國(guó)有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配；指導(dǎo)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制定工作；擬訂消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。

圖書目錄

第一部分政策要點(diǎn)解讀
一、改革的總體情況
二、工資總額決定機(jī)制
三、工資總額預(yù)算管理
四、企業(yè)內(nèi)部工資分配
五、國(guó)有企業(yè)工資分配管理體制
第二部分工資決定機(jī)制操作實(shí)務(wù)
一、工資效益聯(lián)動(dòng)機(jī)制操作實(shí)務(wù)
二、企業(yè)內(nèi)部工資分配改革操作實(shí)務(wù)
三、工資總額預(yù)算管理流程
第三部分薪酬參考數(shù)據(jù)
第四部分文件匯編