領導沉默問題研究

定　價：￥120.00

作　者：	黃桂著
出版社：	科學出版社
叢編項：	以企業(yè)組織為例
標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787030588173	出版時間：	2019-09-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	228	字數(shù)：

內容簡介

　　領導沉默是不同于員工沉默或者組織沉默的一個新的、獨立的研究概念，可以定義為領導者在與下級的正式接觸中，故意沒有向下級明確表達自己的意圖，或表達時有所保留的行為現(xiàn)象。領導沉默具有親社會型、考驗型、防御型、威風型和權謀型領導沉默五個維度；受社會文化、領導個人特征、組織、下屬四方面因素的影響，其影響結果分別表現(xiàn)在員工、領導和組織三個方面；主管信任在領導沉默和結果變量方面起中介或者調解作用。

作者簡介

暫缺《領導沉默問題研究》作者簡介

圖書目錄

目錄
前言
第一章緒論 1
第一節(jié) 研究背景 1
第二節(jié) 研究的問題與意義 2
第三節(jié) 研究的主要思路和方法 4
第四節(jié) 研究的創(chuàng)新點 6
第五節(jié) 研究的主要內容和框架 7
參考文獻 9
第二章領導沉默的概念、維度與話題 11
第一節(jié) 文獻綜述和理論基礎 11
第二節(jié) 領導沉默的訪談研究 15
第三節(jié) 領導沉默的問卷調查研究 31
第四節(jié) 主要結論和未來展望 47
參考文獻 51
第三章領導沉默的影響因素 54
第一節(jié) 相關文獻回顧 54
第二節(jié) 領導沉默影響因素的訪談研究 69
第三節(jié) 領導沉默影響因素的問卷數(shù)據(jù)研究 88
第四節(jié) 主要結論和未來展望 109
參考文獻 112
第四章領導沉默的結果變量及作用機制 120
第一節(jié) 理論回顧 120
第二節(jié) 領導沉默效能的訪談研究 131
第三節(jié) 領導沉默效能的問卷數(shù)據(jù)研究 152
第四節(jié) 主要結論和未來展望 189
參考文獻 192
第五章研究結論與研究展望 202
第一節(jié) 研究結論 202
第二節(jié) 研究貢獻 212
第三節(jié) 未來的研究方向 214
參考文獻 215
附錄A 領導沉默問卷 216
附錄B 領導沉默影響因素問卷 219
附錄C 領導沉默效能問卷 223
后記 227