上市公司高管薪酬法律規(guī)制研究

1 導(dǎo)論.....................................................................................001
1.1 問題提出...............................................................................001
1.2 研究意義...............................................................................005
1.3 研究現(xiàn)狀...............................................................................007
1.4 研究方法...............................................................................027
1.5 本書結(jié)構(gòu)和創(chuàng)新.....................................................................029
2 上市公司高管薪酬的邏輯、問題與法律規(guī)制................................033
2.1 高管與高管薪酬的界定...........................................................033
2.2 上市公司高管薪酬的解釋邏輯.................................................048
2.3 上市公司高管薪酬出現(xiàn)的問題與原因.......................................059
2.4 上市公司高管薪酬規(guī)制的理論分析..........................................065
3 上市公司高管薪酬的決定權(quán).......................................................074
3.1 各國公司法對高管薪酬決定權(quán)的干預(yù).......................................076
3.2 公司法對薪酬決定權(quán)干預(yù)的法理分析.......................................085
3.3 薪酬決定的改革方向..............................................................090
4 上市公司高管薪酬信息披露制度................................................101
4.1 信息披露制度是薪酬問題解決的關(guān)鍵.......................................102
4.2 國外高管薪酬信息披露制度的變革..........................................107
5 上市公司高管薪酬的司法介入....................................................117
5.1 信義義務(wù)、合理性注意義務(wù)與司法介入的必要性......................118
5.2 股東訴訟——薪酬問題司法介入的路徑...................................128
6 上市公司股權(quán)激勵制度............................................................143
6.1 上市公司股權(quán)激勵與高管薪酬政策.........................................144
6.2 上市公司股權(quán)激勵制度的沿革及發(fā)展..............................................149
7 我國上市公司高管薪酬存在的問題及相關(guān)制度的完善..........................156
7.1 薪酬制度、公司治理與薪酬問題.....................................................156
7.2 上市公司高管薪酬的決定權(quán)...........................................................164
7.3 上市公司高管薪酬信息披露制度.....................................................178
7.4 上市公司高管薪酬的司法介入.........................................................190
7.5 上市公司股權(quán)激勵制度...................................................................203
8 結(jié)語.....................................................................................221
致謝.......................................................................................225
參考文獻(xiàn)...................................................................................227