目標價值與主觀幸福感：內在影響機制的實證研究

　　為什么物質主義無法帶來幸福和快樂？《目標價值與主觀幸福感：內在影響機制的實證研究》在自我決定理論的基礎上，從價觀視角討論物質主義的價基礎及其影響。外在目標價（物質主義的價基礎）把獲得外部獎賞或社會贊許作為追求的目標，對這些目標的追求更多與外在設定的評價標準有關。與物質主義相對立的價基礎稱為內在目標價，它把自我發(fā)展和成長作為目標，實現(xiàn)這些目標能夠促進個體的人和認知的成長與完善?！赌繕藘r值與主觀幸福感：內在影響機制的實證研究》通過若干實證研究發(fā)現(xiàn)，內在目標價主要通過增強意義幸福感來提高整體的幸福水平，它提高積極情緒、降低消極情緒，有更高的心身健康狀態(tài)。

　　李原，心理學博士，中國社會科學院社會學研究所副研究員，中國社會科學院研究生院社會工作中心副教授，中國社會科學院社會心理與行為實驗室副研究員。2004-2005年美國卡內基梅隆大學訪問學者，2005年加拿大曼尼托巴大學訪問學者，2008年瑞典斯德哥爾摩大學訪問學者。主要研究領域：組織中的心理契約、物質主義價值觀、生死態(tài)度、醫(yī)務社會工作。在《管理世界》《青年研究》《社會學研究》《新華文摘》《社會科學戰(zhàn)線》《Asian Joumal of Social Psychology》等學術期刊上發(fā)表論文多篇，發(fā)表著作和譯著多部。主持國家社會科學基金、中國社會科學院研究基金等多項課題。代表作《企業(yè)員工的心理契約：概念、理論及實證研究》獲得第七屆中國社會科學院優(yōu)秀科研成果二等獎。