HR的未來(lái)使命

　　《HR的未來(lái)使命》從商業(yè)環(huán)境、組織變化的角度出發(fā)，從聯(lián)合智能、創(chuàng)新力、適應(yīng)力、賦能等方面探討人力資源管理的未來(lái)使命。本書對(duì)這些問(wèn)題做出了非常獨(dú)特的思考，書中融合了具有前瞻性和戰(zhàn)略性的全球人力資源管理模式和實(shí)踐，用多元的視角深入剖析典型借鑒意義的案例，全面深入地介紹人力資源管理者的未來(lái)使命：培育創(chuàng)新的土壤、增強(qiáng)組織的適應(yīng)力、提升團(tuán)隊(duì)的聯(lián)合智能、賦予職場(chǎng)更為強(qiáng)大的雇主品牌，最大限度地幫助組織洞悉潛在的變革因素，通過(guò)人力資源管理的變革落地最終促進(jìn)整個(gè)組織在大變革時(shí)代下的轉(zhuǎn)型與發(fā)展。

　　唐秋勇　HRoot總經(jīng)理。唐秋勇先生在人力資源管理領(lǐng)域擁有十多年工作經(jīng)驗(yàn)，他是中國(guó)前沿的人力資源媒體公司HRoot總經(jīng)理。今天HRoot的客戶高達(dá)5萬(wàn)家，包括了95%以上的在華世界500強(qiáng)企業(yè)，同時(shí)全球前沿的10家人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)中9家是HRoot的廣告客戶或贊助商。他先后創(chuàng)辦了全球參與用戶規(guī)模較大的人力資源行業(yè)展會(huì)——中國(guó)人力資源服務(wù)展、全球前沿的人力資源管理網(wǎng)站——HRoot.com、中國(guó)前沿的人力資源管理會(huì)員制組織——卓悅會(huì)、中國(guó)高規(guī)格人力資源年度峰會(huì)——中國(guó)人力資本論壇、中國(guó)高端人力資源管理會(huì)議——首席人力資源官大會(huì)、中國(guó)前沿的人力資源管理創(chuàng)新風(fēng)向標(biāo)會(huì)議——人力資源創(chuàng)新峰會(huì)。他還著有多本人力資源管理方面的暢銷書籍，如行業(yè)暢銷著作《HR的未來(lái)簡(jiǎn)史》《卓越HR》《人事第yi》等，其中，《HR的未來(lái)簡(jiǎn)史》在亞馬xun上市一個(gè)月即成為“亞馬xun暢銷商品”和5星級(jí)圖書，并躍居“人力資源管理理論”類書籍銷量排名前幾位。　唐秋勇先生擁有澳大利亞國(guó)立大學(xué)創(chuàng)新管理碩士學(xué)位和華中科技大學(xué)工商管理碩士學(xué)位，并擁有香港大學(xué)組織與人力資源管理研究生文憑，他還參與了哈佛商學(xué)院“專業(yè)服務(wù)公司發(fā)展戰(zhàn)略”項(xiàng)目。