基于全過程視角的職業(yè)生涯韌性作用機理及優(yōu)化研究

　　本研究擬結合全過程視角研究職業(yè)生涯韌性的作用機理及優(yōu)化問題。設計或選擇職業(yè)生涯韌性和工作壓力量表，選擇代表性的樣本進行調查，以描述、分析和評價職業(yè)生涯韌性和工作壓力狀況，分析兩者的相關性，從實證角度為突出職業(yè)生涯韌性及其提升的重要意義提供了資料。從全過程視角分析職業(yè)生涯韌性對工作壓力作用的中介因素或調節(jié)因素，提出理論假設模型。設計或選擇相關量表進行抽樣調查，通過相關軟件分析職業(yè)生涯韌性與工作壓力作用中的中介變量和調節(jié)變量的作用及其顯著性。*后，在上述理論和實證研究基礎上，基于全過程視角的作用機理，有針對性地提出職業(yè)生涯韌性作用的優(yōu)化戰(zhàn)略和路徑。

　　宋國學，黑龍江大學經(jīng)濟與工商管理學院人力資源管理系主任、教授，管理學博士，碩士研究生導師。主要研究領域為職業(yè)生涯開發(fā)、教育培訓開發(fā)。